Predpokladajme, že zamestnanec odišiel na dovolenku do podniku a na jeho miesto bol dočasným prevodom prijatý iný zamestnanec. Špecialista, ktorý si čerpá ročnú základnú platenú dovolenku, počas nej ochorel a predložil list s dočasným postihnutím. Potom by sa mal vydať príkaz na predĺženie platnosti príkazu, ktorý by ho nahradil iným zamestnancom.
Nevyhnutné
- - dokumenty zamestnancov;
- - podnikové dokumenty;
- - osvedčenie o pracovnej neschopnosti;
- - pečať organizácie;
- - Zákonník práce Ruskej federácie;
- - príkaz na dočasný prevod.
Inštrukcie
Krok 1
Podkladom na vybavenie príkazu na predĺženie platnosti iného príkazu je potvrdenie o pracovnej neschopnosti predložené zamestnancom na dovolenke. Do hlavičky dokumentu zadajte názov spoločnosti v súlade s listinou alebo iným zakladajúcim dokumentom, priezvisko, meno, priezvisko fyzickej osoby, ak je OPF spoločnosti individuálnym podnikateľom. Zadajte názov dokumentu veľkými písmenami. Zadajte dátum zostavenia, sériové číslo. Napíšte názov mesta, kde sa nachádza vaša organizácia.
Krok 2
Predmet dokumentu v tomto prípade musí zodpovedať predĺženiu doby platnosti príkazu na nahradenie iného zamestnanca zamestnancom z dôvodu jeho dočasnej pracovnej neschopnosti počas hlavnej ročnej platenej dovolenky. Dôvodom na vydanie príkazu je zvyčajne práceneschopnosť špecialistu.
Krok 3
V administratívnej časti zadajte osobné údaje oboch zamestnancov. Zadajte počet dní, o ktoré sa má objednávka výmeny predĺžiť. Musia zodpovedať počtu dní, o ktoré má zamestnanec predĺženú dovolenku z dôvodu dočasnej invalidity.
Krok 4
Umiestniť zodpovednosť za vykonanie objednávky na riadneho zamestnanca. Dokument osvedčte podpisom vedúceho spoločnosti alebo inej oprávnenej osoby, pečiatkou spoločnosti. Oboznámte zamestnanca s objednávkou. V poli oboznámenia by mal uviesť osobný podpis, dátum.
Krok 5
V súlade s pracovnoprávnymi predpismi je dočasný presun jedného zamestnanca na pracovisko iného možný až na jeden mesiac. Ak sa zamestnancovi predĺži dovolenka na určitý počet dní, je potrebné získať súhlas špecialistu, ktorý ho nahradí. Jeho podpis na objednávke nebude stačiť. Uzavrieť s ním dohodu, v ktorej zamestnanec vyjadrí svoje kladné rozhodnutie o predĺžení dočasného prevodu.
