Keď je človek chorý, často sa neponáhľa s práceneschopnosťou u lekára, a to nie vždy súvisí s láskou k práci. Je to často kvôli neochote stratiť významnú časť svojich zárobkov.
Teraz zamestnávateľ neplatí
V roku 2014 je nemocenské hradené z fondu sociálneho poistenia. Rovnako to bolo aj v roku 2013. Predtým ale zamestnávateľ platil potvrdenie o práceneschopnosti. Pracovná neschopnosť, rovnako ako predtým, by sa mala odviezť na účtovné oddelenie. Iba náhrada za poistnú udalosť sa teraz počíta odlišne. S najväčšou pravdepodobnosťou bude práceneschopnosť čoskoro existovať v elektronickej podobe.
Výpočet náhrady za práceneschopnosť sa robí zo sumy zdaniteľného časového rozlíšenia hotovosti za dva predchádzajúce roky práce. Patria sem aj platy za dovolenku a bonusy. Prijatá suma sa vydelí 730 - ide o priemerný denný zárobok určitej osoby. Ďalej by ste mali vedieť, že tým zamestnancom, ktorí majú celkovú pracovnú skúsenosť do 5 rokov, bude vyplatených 60% ich zárobkov, od 5 do 8 rokov - 80%, viac ako 8 - 100%.
V tejto súvislosti je potrebné pripomenúť, že koncept nepretržitej pracovnej skúsenosti teraz nehrá takú rolu ako predtým. Predtým sa pri výpočte práceneschopnosti brala do úvahy nepretržitá pracovná skúsenosť, teraz však výpočet vyplýva z celkovej pracovnej skúsenosti bez ohľadu na to, aká dlhá bola prestávka medzi jedným a druhým zamestnaním.
Tí ľudia, ktorí sú zamestnancami na čiastočný úväzok a pracujú na dvoch alebo viacerých zamestnaniach, môžu na základe každého úradného záznamu dostať kompenzáciu za práceneschopnosť na každom pracovisku.
Tí, ktorí nepracujú a ktorí zarábajú nadpriemerne
Rovnako, ak osoba po prepustení do 30 kalendárnych dní nijako oficiálne neformalizovala, môže tiež požiadať o vyplatenie potvrdenia o pracovnej neschopnosti.
Málokto vie, že ľuďom, ktorí dlho stratili zamestnanie a sú registrovaní v úrade práce, sa tiež bude vyplácať práceneschopnosť na základe minimálnej mzdy -5554 rubľov. za mesiac.
Pri prechode z jedného pracoviska na druhé poskytnite účtovnému oddeleniu potvrdenie o príjme 2-NDFL. V opačnom prípade, ak k poistnej udalosti došlo skôr, ako osoba pracovala 2 roky na súčasnom mieste, bude sa priemerný denný zárobok počítať vrátane minimálnej mzdy.
Je zaujímavé poznať tých, ktorých práca je vysoko platená. Stanovila sa výška maximálnej výšky nemocenskej dávky. Napríklad v roku 2013 nebolo možné dostať na hárku nemocenského odškodné za viac ako 1335 rubľov za deň, v roku 2014 je to už 1 479,45 rubľov.
Zranenie pri práci
Nie je nezvyčajné, že sa zamestnanec pri práci zraní. V apríli 2013 štát v tomto prípade ustanovil nový postup výpočtu náhrady nemocenskej. Príspevok sa vypláca vo výške 100%.
