Pracovná neschopnosť, ktorú vydal zdravotnícky ústav so známkou porušenia režimu, sa vypláca na základe minimálnej mzdy (článok č. 8 federálneho zákona č. 255, vládne nariadenie „O výpočte dávok pre dočasné zdravotné postihnutie“). Minimálna mzda od 1. júna 20011 sa rovná 4611 rubľov.
Je to nevyhnutné
- - práceneschopnosť;
- - kalkulačka;
- - program "1C plat a zamestnanci".
Inštrukcie
Krok 1
Ak váš zamestnanec predložil práceneschopnosť a obsahuje známku o porušení režimu, vypočítajte pred porušením podľa všeobecných pravidiel. Za týmto účelom spočítajte všetky sumy získané za 24 mesiacov, z ktorých ste zrazili daň z príjmu, vydelte číslom 730. Výsledný údaj vynásobte počtom dní práceneschopnosti zamestnanca pred porušením. Ďalej urobte prírastok v závislosti od dĺžky služby. S viac ako 8-ročnými skúsenosťami pribúda 100%, od 5 do 8 rokov - 80%, až 5 rokov - 60%.
Krok 2
Odo dňa porušenia režimu urobte výpočet na základe minimálnej mzdy. Za týmto účelom vynásobte 4611 rubľov 24, vydelte 730. Výsledné číslo vynásobte počtom dní dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca od okamihu porušenia do skončenia práceneschopnosti. Ďalej urobte prírastok v závislosti od odpracovaného času uvedeným spôsobom. Spočítajte výsledky získané pred a po porušení. Výsledné číslo bude platba za celú dobu práceneschopnosti.
Krok 3
Ak má zamestnanec prax kratšiu ako 6 mesiacov, tak bez ohľadu na to, či režim porušil alebo nie, počítajte na základe minimálnej mzdy.
Krok 4
Medzi porušenia režimu patrí návšteva zdravotníckeho zariadenia v intoxikácii drogami alebo alkoholom, predčasné návštevy lekára, nedodržiavanie režimu zdravotníckeho zariadenia, nedodržiavanie odporúčaného liečebného režimu. Účtovník však nie je povinný zaoberať sa dôvodom vydania osvedčenia o pracovnej neschopnosti, ktoré je v rozpore, musí však vykonať výpočet v súlade s platnou legislatívou a predložiť nemocenské do fondu sociálneho poistenia.
