Aké Doklady Sú Potrebné Pri Uchádzaní Sa O Zamestnanie?

Aké Doklady Sú Potrebné Pri Uchádzaní Sa O Zamestnanie?
Aké Doklady Sú Potrebné Pri Uchádzaní Sa O Zamestnanie?

Video: Aké Doklady Sú Potrebné Pri Uchádzaní Sa O Zamestnanie?

Video: Aké Doklady Sú Potrebné Pri Uchádzaní Sa O Zamestnanie?
Video: «Іди і роби» | Олександр Ковальчук 2024, Marec
Anonim

Takže získate prácu. Aké dokumenty musíte predložiť HR oddeleniu? Čo robiť, ak chýbajú?

Nábor
Nábor

Medzi povinné dokumenty, ktoré musí zamestnanec predložiť zamestnávateľovi pri prijímaní do zamestnania v súlade s článkom 65 Zákonníka práce Ruskej federácie, patria:

  1. Pas alebo iný doklad totožnosti. Údaje o pase sú uvedené v pracovnej zmluve.
  2. História zamestnaní. Je to povinný dokument, s výnimkou dvoch prípadov: ak sa človek dostane prvýkrát do zamestnania (potom mu zamestnávateľ dá sám pracovnú knihu) a ak sa človek zamestná na čiastočný úväzok (potom je jeho pracovná kniha uchovávané na hlavnom pracovisku).
  3. Osvedčenie o poistení štátneho dôchodkového poistenia (SNILS). Je to tiež povinný dokument pri uchádzaní sa o zamestnanie, v prípade jeho absencie alebo straty je potrebné kontaktovať oddelenie dôchodkového fondu o registráciu.
  4. Vojenské registračné dokumenty - pre osoby zodpovedné za vojenskú službu a osoby podliehajúce brannej povinnosti. Toto je vojenský preukaz alebo osvedčenie o registrácii.

  5. Doklad o vzdelaní a (alebo) o kvalifikácii alebo dostupnosti špeciálnych vedomostí - pri uchádzaní sa o zamestnanie vyžadujúce špeciálne znalosti alebo špeciálne školenie. Pri uchádzaní sa o zamestnanie teda musíte potvrdiť svoje vzdelanie príslušným dokladom (diplom, osvedčenie alebo osvedčenie o škole).

V niektorých prípadoch, ak sa uchádzate o zamestnanie v príslušných inštitúciách, môže sa od vás vyžadovať predloženie osvedčenia o existencii (absencii) registra trestov a (alebo) skutočnosti o trestnom stíhaní.

Zákonník práce hovorí, že v niektorých prípadoch má zamestnávateľ právo vyžadovať ďalšie doklady. Napríklad pri uchádzaní sa o zamestnanie vodič preukáže vodičský preukaz a podrobí sa lekárskej prehliadke.

Je potrebné doložiť originály všetkých dokladov - pravosť overuje pracovník personálneho oddelenia.

Na túto tému odpoviem.

- Nie, nie je. Pre nedostatok DIČ vám nemôže byť práca odmietnutá.

- Áno môžeš. Článok 64 Zákonníka práce Ruskej federácie zakazuje odmietnutie uzavretia pracovnej zmluvy z dôvodu miesta bydliska (vrátane neprítomnosti alebo absencie registrácie v mieste bydliska alebo pobytu).

- Áno môžu. Ak stratíte pracovnú knihu, ste povinní vydať novú pracovnú knihu alebo duplikát na novom pracovnom mieste.

- Ak ste v čase uchádzania sa o zamestnanie študentom, poskytnite osvedčenie od vzdelávacej inštitúcie (osvedčenie na hlavičkovom papieri, podpísané a opečiatkované).

- Doklady o ďalšom vzdelávaní sa pri uchádzaní sa o zamestnanie nevyžadujú, ale ak ich máte, určite ich poskytnite - pre vás ako profesionála je to „plus“.

- Po prvé, podľa pracovného práva je vojenský preukaz povinným dokladom pri uchádzaní sa o zamestnanie. Po druhé, každá organizácia je povinná viesť vojenskú evidenciu a odovzdávať údaje o každom zamestnancovi vojenskému úradu registrácie a zaradenia, inak hrozí vedeniu pokuta a rozkaz. Ak ste stratili vojenské identifikačné číslo, obnovte si ho na vojenskej registračnej a registračnej kancelárii v mieste registrácie.

Odporúča: