Dĺžka služby v pracovnej knihe odráža podmienky práce, sociálne aktivity vypočítané z celkového trvania práce zamestnanca. Podľa pracovnej knihy si môžete vypočítať celkovú, nepretržitú, poistnú a špeciálnu prax. V súlade s novými pravidlami výpočtu a vyplácania dávok za dočasné zdravotné postihnutie sa počíta celková doba služby, ktorá by sa mala brať do úvahy pri všetkých záznamoch vykonaných v pracovnej knihe.
Je to nevyhnutné
- - história zamestnaní;
- - pero alebo ceruzka;
- - papier;
- - kalkulačka alebo počítač s programom 1C.
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete svoju celkovú odpracovanú dobu vypočítať manuálne, vyplňte v stĺpci všetky dátumy nájmu a výpovede. Odpočítajte dátum prijatia do zamestnania od každého podniku, o ktorý zamestnanec požiadal. Všetky čísla si zapíšte do stĺpca. Pomocou tejto metódy si zapisujte údaje za všetky podniky.
Krok 2
Sčítajte výsledné čísla a preložte ich na celé roky, založené na 12 mesiacoch, a tiež na celé mesiace, založené na 30 dňoch. Ak sa chystáte platiť nemocenskú podľa vypočítanej doby služby, potom ste pri viac ako 8 rokoch praxe povinní nazbierať 100% priemerného zárobku zamestnanca za 24 mesiacov, pri 5 až 8 rokoch praxe, 80 % z priemerného zárobku sa má pripočítať, menej ako 5 rokov - 60%
Krok 3
Do celkovej dĺžky služby započítajte nielen priamu prácu v podnikoch, ale aj celé obdobie služby v armáde alebo v orgánoch vnútorných záležitostí alebo v trestnej službe. Všetky obdobia poberania sociálnych dávok, dávok na starostlivosť o deti do 1, 5 rokov, doba, keď bol zamestnanec registrovaný v službe zamestnanosti, prešiel z jednej štátnej služby do druhej, zúčastňoval sa na verejných činnostiach, bol vo väzení alebo politickom exile. Do celkovej dĺžky služby by ste tiež mali zahrnúť obdobia starostlivosti o zdravotne postihnuté osoby skupiny 1, rodičov alebo blízkych príbuzných od 80 rokov.
Krok 4
Ak počítate osobitnú dĺžku služby, pri ktorej sa ukladá dodatočná dovolenka a prednostný dôchodok, potom od dátumu prepustenia z práce v škodlivých, ťažkých, nebezpečných a stresujúcich pracovných podmienkach odpočítajte dátum zamestnania alebo presunu.
Krok 5
Nie je potrebné počítať nepretržitú pracovnú skúsenosť, pretože sa nevyžaduje pri žiadnych platbách a neposkytuje zamestnancovi ďalšie výhody.
Krok 6
Ak počítate v programe 1C, zadajte všetky údaje, umiestnite kurzor myši na požadovaný výsledok a získajte počiatočné obdobia, ktoré vás zaujímajú.
