Je potrebné hľadať pracovníkov, aby ich za mesiac nemuseli prepustiť. Bohužiaľ, často sa vyskytujú prípady opitosti, lenivosti a krádeže. Ľudia niekedy jednoducho nevypočítajú svoju silu, pretože z pracovných špecialít vyplýva vynikajúce zdravie a schopnosť veľa sa hýbať bez únavy. Preto nie je potrebné začínať reklamou v novinách.
Inštrukcie
Krok 1
Popíšte všetky požiadavky na potenciálnych zamestnancov. Predstavte si, že k vám prišiel nový človek. Ako by to malo fungovať, aby ste boli spokojní? Zapíšte si všetko, čo vás napadne. Zoznam môže obsahovať ako špeciálne schopnosti, tak temperament, postoj k zlým návykom, vzdialenosť od miesta výkonu práce. Snažte sa nevynechať ani jednu nuansu, to všetko vám pri výbere ušetrí čas.
Krok 2
Identifikujte najatraktívnejšiu „návnadu“. Predstavte si, že máte tím skvelých pracovníkov. A vyberajú si, kam pôjdu do práce. Musíte im niečo povedať, aby okamžite šli za vami. Ako nájsť tento druh návnady pre najlepších ľudí? Vezmite si noviny s pracovnými inzerátmi. Pozrite sa, čo sa tam píše pre rôzne voľné pracovné miesta. Ako sa snažia zaujať pracovníkov? Popremýšľajte, čo môžete komunikovať, aby to nevyzeralo ako všetky ostatné reklamy. Napríklad „máme jedáleň s chutnými jedlami“.
Krok 3
Chráňte sa pred nepríjemnými hovormi. Ak iba uvediete telefónne číslo, budete prijímať hovory vo dne aj v noci. Budú len zvedaví. Zavolajú, keď nájdete pracovníkov. Toto všetko vás bude vo všeobecnosti nudiť. Pre hovory môžete určiť iba jeden deň. Alebo povedzte, že sa skontaktujete sami, nech im pošle e-mailom popis pracovných skúseností.
Krok 4
Inzerujte v najväčších novinách. Neplaťte za hľadanie pracovníkov. Existujú noviny, ktoré tlačia iba voľné pracovné miesta. Kontaktovať vás však nebudú iba pracovníci. Zavolajú vám z iných podobných novín - opýtajú sa, či je voľné miesto stále otvorené a či by ste s nimi chceli publikovať zadarmo. Ozve sa vám veľa personálnych agentúr. Spravidla stačí jeden inzerát, aby vás našli všetci záujemcovia.
Krok 5
Uistite sa, že je ľahké sa k vám dostať. Ak uvediete kontaktné telefónne číslo, uistite sa, že linku nikto nehovorí alebo neobsadzuje.
