Pri uchádzaní sa o prácu po dlhšej prestávke sa nespoliehajte na hľadanie štandardov pre nepretržitú pracovnú skúsenosť. Ak si nenastavíte príliš vysoké štandardy, hľadanie práce bude krátkodobé.
Dôvodov na dlhé prerušenie práce môže byť veľa: nedostatok zaujímavých a lukratívnych ponúk zamestnávateľov, materská dovolenka, starostlivosť o ťažko chorého príbuzného atď. Bez ohľadu na dôvod sú regrúti voči takýmto uchádzačom podozriví a často sa domnievajú, že títo zamestnanci stratili svoje profesionálne schopnosti.
Na čo sa musíte pri hľadaní práce pripraviť?
Najbežnejším problémom, s ktorým sa stretávajú uchádzači s dlhou pracovnou praxou, je nízke hodnotenie ich kvalifikácie a pracovného potenciálu. Personalisti a zamestnávatelia nedôverujú týmto pracovníkom v domnení, že počas dlhej dovolenky stratili vedomosti a zručnosti.
Nájsť si slušné zamestnanie môže trvať dlho. Ak súrne potrebujete peniaze, môžete sa zamestnať na pár mesiacov na prvej dostupnej pozícii a zároveň si hľadať lepšie zamestnanie. Zamestnávatelia uprednostňujú najímanie špecialistov na dobre platené miesta bez prerušenia pracovných skúseností.
Aký je správny spôsob hľadania práce po dlhšej prestávke?
Napriek všetkým problémom je stále možné získať dôstojné a perspektívne zamestnanie po dlhej prestávke, ak budete postupovať podľa niekoľkých pravidiel: nevyžadujte príliš vysoký plat, v životopise uveďte výrazný interval platieb za vašu prácu (napríklad, od 15 do 30 tisíc rubľov), pošlite každý deň čo najviac životopisov, preukážte si zachovanie svojich profesionálnych schopností.
Po dlhej prestávke v práci by ste nemali dúfať vo vysoký plat, ale nemali by ste znižovať ani svoje schopnosti. Personalisti odporúčajú takýmto špecialistom v ich životopise, aby neuvádzali príliš vysokú úroveň platu. Môžete napríklad uviesť od 500 do 1,5 tisíc dolárov a už na pohovore preukázať svoju hodnotu a pokúsiť sa zvýšiť úroveň svojho platu.
Stanovte si cieľ, že budete denne posielať čo najviac životopisov, ak je to možné, aspoň 10. Pri stretnutí so zamestnávateľom na pohovore musíte preukázať, že ste nestratili pracovný potenciál a profesionalitu. Preukážte vedomosti, ktoré ste získali počas prestávky.
Ak sa vám nechce dlho hľadať prácu, môžete nastúpiť na slabo platenú pozíciu, ktorá vám pomôže získať späť svoje profesionálne schopnosti. V takom prípade môžete zamestnávateľovi otvorene povedať všetko a okamžite súhlasiť s platom, ktorý mu je ponúkaný.
