V súvislosti s rýchlymi a nepredvídateľnými zmenami na trhu práce každý riskuje, že zostane bez stabilného zamestnania. Na rýchle vyhľadanie nového zamestnávateľa použite aktívne metódy hľadania.
Začnite definovaním požiadaviek, ktoré máte na svoju budúcu prácu. Aby ste rozšírili svoje pracovné príležitosti, musíte často brať do úvahy nielen tie pracovné miesta, kde môžete využiť existujúce schopnosti, ale aj nové profesie, ktoré si vyžadujú preškolenie. Pripravte sa na to, že sa budete musieť učiť znova pri plnení svojich profesionálnych povinností.
Využite najdostupnejší zdroj informácií - váš sociálny kruh. Porozprávajte sa s rodinou, priateľmi a známymi a zistite, či vám môžu pomôcť nájsť prácu. Osobné referencie a spojenia môžu byť veľmi často efektívnejšie ako akýkoľvek nádherne zostavený životopis alebo zoznam minulých úspechov zameraných na riadenie spoločností, kde vás nikto osobne nepozná.
Pravidelne kontrolujte bezplatné inzeráty a obchodné publikácie, ktoré inzerujú aktuálne voľné pracovné miesta. Venujte zvýšenú pozornosť informáciám získaným z rozhlasu a televízie. Nezanedbávajte pouličné reklamy - nikto nevie, kde narazíte na zaujímavú ponuku, ktorá vám vyhovuje.
Ak vám vyhovuje počítač, pozrite si zoznamy pracovných príležitostí týkajúce sa hlavných zdrojov online zamestnania. Mnoho papierových publikácií má elektronické náprotivky, kde sa informácie o trhu práce aktualizujú oveľa častejšie. Pri vyhľadávaní venujte pozornosť dátumu reklamy, ktorá vás zaujíma, pretože veľa príspevkov môže byť neaktuálnych.
Umiestnite inzerát hľadajúci prácu do médií (inzeráty v novinách, špecializované internetové portály). Uveďte charakter práce, ktorú chcete získať, ďalšie podmienky, ktoré sú pre vás významné, ako aj vaše kontaktné informácie. Toto oznámenie by malo kombinovať stručnosť a zároveň maximálnu informatívnosť.
Zaregistrujte sa v službe zamestnanosti obyvateľov vášho regiónu. To vám umožní získať nielen status nezamestnaného, ale aj bezplatný prístup do banky voľných pracovných miest a v niektorých prípadoch dokonca získať bezplatné školenie v špecializácii, ktorá je pre vás nová, ale na trhu je na nej dopyt.
Kontaktujte jednu alebo viac personálnych agentúr. Majte na pamäti, že ich služby sú platené: niektoré agentúry si za umiestnenie v databáze kandidátov účtujú poplatok, iné v prípade úspešného zamestnania uprednostňujú účtovanie percenta z vášho platu. Pred podpísaním dokumentov tento bod začiarknite.
Pamätajte, že voda netečie pod ležiacim kameňom. Vaše hľadanie bude úspešné, iba ak zanalyzujete svoju súčasnú životnú situáciu, zhodnotíte svoje schopnosti, odstránite zbytočné obmedzenia a podniknete konkrétne aktívne kroky na nájdenie práce.
