V obchodnom svete existuje veľa nástrojov, ktoré umožňujú zamestnávateľovi nájsť profesionála, ktorý ho zaujíma, a špecialistovi nájsť dobrú pracovnú ponuku. Po pochopení základných metód a princípov náboru, ktoré sa dnes používajú pri výbere personálu, je oveľa jednoduchšie nájsť si prácu, ktorá vám vyhovuje vo všetkých ohľadoch.
Nevyhnutné
- -informácie o dopyte po predmetnom priemysle, ktorý vás zaujíma vo vašom regióne;
- - dobre napísaný životopis;
- -prístup k elektronickým pracovným zdrojom.
Inštrukcie
Krok 1
Vykonajte analýzu svojej predmetovej oblasti v regióne a zistite, či teoreticky existujú voľné miesta, o ktoré by ste sa zaujímali. Všade sú dopyty po profesiách, sú také, ktoré sa v určitých regiónoch vôbec nenachádzajú (to platí najmä pre inžinierske a technické špecializácie). Ak sa náhle ukáže, že vaša kvalifikácia v meste (okrese, kraji) nemôže byť momentálne požadovaná, potom sa stratégia hľadania práce výrazne zmení.
Krok 2
Vytvorte si životopis podľa základných pravidiel, ktoré sa stali pomerne všeobecne známymi. Ak máte pochybnosti o účinnosti svojho životopisu, využite služby náborovej spoločnosti a konzultujte s odborníkmi ďalšie informácie o písaní životopisu. Môžete tiež okamžite kontaktovať pracovníkov personálnej agentúry so žiadosťou o pomoc priamo pri hľadaní práce, bez toho, aby ste sa na túto cestu úspešného zamestnania veľmi stavili.
Krok 3
Svoj životopis odovzdajte na najuznávanejších pracovných miestach zameraných nielen na vaše mesto a región, ale aj na celú krajinu. Je obzvlášť dôležité dať si životopis k dispozícii nerezidentským zamestnávateľom, ak zistíte, že vaša špecializácia nie je vo vašom regióne žiadaná. V príslušných stĺpcoch životopisu uveďte „presun je možný“, pochopme zamestnávateľa, že nie sú viazaní na dané miesto.
Krok 4
Začnite sami aktívne vyhľadávať voľné pracovné miesta, o ktoré máte záujem, a nájdite si prácu pomocou online zdrojov (rovnaké stránky s pracovnými miestami) aj tlačených publikácií. Neobmedzujte sa na zasielanie životopisu na e-mailovú adresu spoločnosti, usilujte sa o živú komunikáciu so zamestnávateľom - telefonicky alebo osobne. Šanca na pozitívny dojem sa v tomto prípade mnohonásobne zvyšuje. Pamätajte, že iniciatívnosť pri hľadaní práce je váš tromf.
