Pri písaní životopisu sa človek musí rozhodnúť, či doň umiestni fotografiu alebo nie. Pritiahne pozornosť potenciálnych zamestnávateľov, ale pomôže im získať ponuku?
Inštrukcie
Krok 1
Ak existuje veľa odpovedí na voľné pracovné miesto, potom je malá šanca, že si ho každý pozrie. Bez ohľadu na to, ako dômyselný je životopis, bez ohľadu na to, aké bohaté skúsenosti odosielateľ má, riskuje, že zostane neprečítaný. Fotografia je skvelý spôsob, ako upútať pozornosť náborového pracovníka. Určite si ju všimnú, pretože väčšina uchádzačov o zamestnanie neprikladá k životopisu obrázky. Niektorí zamestnávatelia (podľa portálu Superjob.ru asi 4%) ignorujú životopis bez fotografie. Pri náboroch stránok bola implementovaná možnosť skryť návrhy kandidátov „bez tváre“.
Krok 2
Ľudia niekedy odpovedajú na voľné pracovné miesto takmer rovnakým životopisom. Píšu o sebe typickými frázami. Ako si vybrať medzi „spoločenskými, zodpovednými a morálne stabilnými“? Nie je vždy možné oddialiť proces hľadania a čakať, kým sa objavia kreatívnejší uchádzači. Fotografie prichádzajú na záchranu. Výber kandidáta na pozíciu na základe vzhľadu nie je najlepšou voľbou, niekedy však k tejto metóde neexistuje alternatíva.
Krok 3
V niektorých prípadoch musí zamestnávateľ posúdiť stupeň zhody vzhľadu uchádzača s pozíciou, o ktorú sa uchádza. Napríklad, ak zodpovednosť človeka bude zahŕňať komunikáciu s klientmi spoločnosti, vedenie školení, účasť na rokovaniach.
Krok 4
Na pohovor sa pripravujú nielen uchádzači o zamestnanie, ale aj náborári. Aby to boli čo najúspešnejšie, musia mať čo najefektívnejšie pochopenie kandidáta a zhromaždiť čo najviac informácií. Fotografia v životopise umožňuje vyhodnotiť nielen externé údaje uchádzača, ale tiež získať predstavu o jeho psychologických kvalitách: vyspelosť, schopnosť pracovať v tíme, otvorenosť, cieľavedomosť. Preto si človek musí dobre premyslieť, ktorý obrázok do životopisu umiestni.
Krok 5
Po získaní fotografie uchádzača má náborový pracovník príležitosť porovnať dojem z vystúpenia uchádzača a informácie obsiahnuté v životopise. Je ťažké, ak nie nemožné, otestovať, aký čestný bol človek, keď hovoril o svojich schopnostiach a povahových vlastnostiach. Snímka poskytuje objektívne údaje.
Krok 6
Prítomnosť fotografie v životopise naznačuje, že autor venoval dostatok času jej zostaveniu, čo znamená, že otázku hľadania práce berie vážne. Nebál sa ukázať svoju tvár, prejavil sa ako otvorený človek, pripravený nadviazať kontakt.
