Tehotné ženy, ktoré sa chcú zamestnať, si musia zvoliť spoločnosti, ktoré môžu nielen platiť mzdy včas, ale aj zabezpečiť vyplatenie všetkých splatných dávok.
Nevyhnutné
dokumenty k zamestnaniu, životopis
Inštrukcie
Krok 1
Ihneď po správach o tehotenstve premýšľajte o zamestnaní. Budúca matka potrebuje prácu nielen ako prostriedok na zlepšenie svojej finančnej situácie, ale aj ako záruku na získanie všetkých potrebných výhod. Ak tehotenstvo nebolo plánované a nemali ste čas na získanie požadovanej polohy skôr, ako nastane, nemalo by to byť dôvodom na vzdanie sa práva na prácu.
Krok 2
Vyberte si sami pracovnú možnosť, ktorá nevyžaduje veľké úsilie. Tehotné ženy si musia viac oddýchnuť a venovať pozornosť svojmu vlastnému zdraviu. Vyberte si spoločnosti, ktoré majú dobrý harmonogram. Vyvarujte sa tomu, aby ste sa zamestnali v tých podnikoch, ktoré praktizujú nočné zmeny.
Krok 3
Vyberte si sami také pozície, ktoré nie sú spojené s vysokou mierou zodpovednosti. Ak je to možné, vopred sa opýtajte, či tabuľka s personálnymi predpokladmi umožňuje nahradiť neprítomného zamestnanca. Budete potrebovať čas na návštevu svojho lekára. Bude správne, ak sa pôvodne uchádzate o pozíciu, ktorú môžu nahradiť iní zamestnanci.
Krok 4
Vyberte si spoločnosti, ktoré majú preukázané skúsenosti v oblasti materských dávok a iných práv zamestnancov. Musia sa nahlásiť všetky príjmy a zraziť z nich dane. Ak dostávate takzvané „šedé“mzdy, bude pre vás ťažké preukázať ich veľkosť, ak vedenie spoločnosti odmietne vyplácať dávky.
Krok 5
Keď sa rozhodnete pre požadované zamestnanie, napíšte životopis a pošlite ho e-mailom alebo ho prineste na pohovor. Na pohovor musíte tiež vziať všetky potrebné dokumenty, vrátane prítomnosti diplomu o absolvovaní štúdia, charakteristík z predchádzajúcich zamestnaní, dokladov o ďalšom školení.
Krok 6
Pri uchádzaní sa o prácu na začiatku tehotenstva nehovorte zamestnávateľovi o svojej „zaujímavej pozícii“, ak je pre vás táto pozícia veľmi dôležitá. V takom prípade to nebude podvádzanie. Tieto vysoko osobné informácie manažérovi jednoducho neposkytnete. Ak sa anketár pýta na plány na najbližšie obdobie a na možnosť nastúpiť na materskú dovolenku, potom by stálo za to byť k svojej situácii úprimný. Takéto otázky si zvyčajne kladú tí zamestnávatelia, pre ktorých má otázka zamestnankýň na materskej dovolenke zásadný význam.
Krok 7
Pri uchádzaní sa o prácu sa uistite, že sú podpísané všetky pracovné zmluvy a ďalšie dokumenty. Je žiaduce, aby zmluva nebola uzatvorená na konkrétne obdobie, ale na dobu neurčitú. V takom prípade sa po opustení vyhlášky môžete vrátiť na svoje pracovisko.
