Určité činnosti alebo podmienky, v ktorých sú vykonávané, sú škodlivé alebo nebezpečné pre ľudské zdravie. V takom prípade sa roky práce v týchto podmienkach nazývajú „horúce skúsenosti“. Znamená to určité výhody, najmä predčasný dôchodok.
„Horúca“alebo škodlivá pracovná skúsenosť je nepretržitá pracovná skúsenosť v nebezpečných alebo škodlivých pracovných podmienkach, ako aj v životoch na Ďalekom severe alebo na miestach, ktoré sú im rovnocenné (takzvaná „severná“skúsenosť).
Predčasné priznanie starobného dôchodku pre ľudí s podobnými skúsenosťami sa ustanovuje podľa súčasného zákona „O starobných dôchodkoch v Ruskej federácii“(federálny zákon zo 17. decembra 2001 N 173-FZ). Dôchodok v skôr dosiahnutom dôchodkovom veku možno pripísať mužom vo veku 55 rokov, ženám - 50 rokov. Aby ste to dosiahli, musíte mať „horúcu“skúsenosť v trvaní 12, 5 rokov u mužov a 10 rokov u žien, ako aj celkovú poistnú prax v trvaní 25 a 20 rokov.
Ak má osoba iba polovicu z „horúcich“pracovných skúseností, ale súčasne má zapracované všeobecné poistné obdobie, bude sa dôchodok práce počítať s poklesom veku o 1 rok na každých 2,5 „horúcich“pracovných miest pre muži a 2 roky pre ženy.
V prípade otázok týkajúcich sa výpočtu „horúcich skúseností“, určenia stupňa nebezpečenstva povolania a ďalších dôležitých informácií je najlepšie kontaktovať najbližšiu pobočku Dôchodkového fondu Ruskej federácie.
Tento federálny zákon ustanovuje predčasný dôchodok pre občanov, ktorí pracovali na Ďalekom severe najmenej 15 kalendárnych rokov a najmenej 20 kalendárnych rokov na miestach, ktoré sú im rovnocenné. Zároveň je potrebné mať skúsenosti z poistenia, ako to ustanovuje zákon, ako aj skúsenosti z príslušnej práce. Potom sa starobný starobný dôchodok počíta s poklesom o päť rokov.
Výhody a náhrady
Legislatíva Ruskej federácie ustanovuje množstvo výhod a kompenzácií pre zamestnancov pracujúcich na pracovných miestach s nebezpečnými alebo škodlivými pracovnými podmienkami. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie majú zamestnanci nárok na skrátený pracovný čas, dodatočnú ročnú dovolenku a vyššie mzdy.
Pracovný týždeň sa pri prácach so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami skracuje o 4 a viac hodín.
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť tejto kategórii pracovníkov (bezplatne) osobné ochranné pracovné prostriedky, kombinézy a obuv, ako aj mlieko (alebo iné rovnocenné výrobky) a ďalšie terapeutické a profylaktické potraviny.
Pracovné právo maloletých
Zákonník práce Ruskej federácie zakazuje použitie pracovných síl osobami mladšími ako osemnásť rokov pri prácach s nebezpečnými alebo škodlivými pracovnými podmienkami, pri práci v podzemí. Aj na pracovných miestach, ktoré sú potenciálne škodlivé pre ich zdravie a morálny rozvoj.
