Tehotenstvo je bezpochyby radostná udalosť, ale pre pracujúcu ženu v náročnom zamestnaní je plná otázky, ako informovať vedenie a kolegov. Tehotenstvo, pôrod a následná starostlivosť o novonarodené dieťa trvajú žene takmer tri a pol roka, v lepšom prípade jeden a pol roka, takže ponechanie jej na takéto obdobie samozrejme ovplyvní jej účasť na obchodnom živote spoločnosti jej podnik.
Inštrukcie
Krok 1
Realisticky posúďte mieru svojej účasti na záležitostiach podniku. Ak ste hodnotným špecialistom, do ktorého vkladajú veľké nádeje a v rukách ktorého sa motajú nitky mnohých prípadov a obchodných kontaktov, potom je potrebné vopred nahlásiť skutočnosť o budúcej dlhodobej starostlivosti v dôsledku tehotenstva.
Krok 2
Ak vaše tehotenstvo prebieha normálne a nepredpokladajú sa žiadne nehody, oznámte to najskôr vedeniu, a to ešte skôr, ako si to všimnú vaše pozorné zamestnankyne. Po prvé, je lepšie, ak sa o tom dozvedia od vás, a nie od klebiet. Po druhé, postavíte vedenie pred skutočnosť, že si za seba nenájdete náhradu, a budete môcť v pokoji a bez náhlenia zaškoliť osobu, ktorá bude riadiť vaše podnikanie, kým budete na materskej dovolenke a starostlivosti o deti. Po tretie, vedenie bude schopné premyslieť si problémy, ktoré si budú vyžadovať urgentné riešenia a vašu nevyhnutnú účasť, kým ste ešte na pracovisku.
Krok 3
Už v 4. - 5. mesiaci prestane byť vaše tehotenstvo pre kolegyne tajomstvom, takže už nebude mať zmysel ho skrývať a môžete túto radostnú udalosť nahlásiť. Táto správa je nepochybne radostná nielen pre vás, takže buďte pripravení odpovedať na gratulácie, otázky týkajúce sa pohody, pohlavia dieťaťa, mena a dátumu narodenia. Snažte sa nerozčuľovať, kolegovia sa rýchlo upokoja a začnú vám prejavovať zvýšenú pozornosť a starostlivosť, ktorá je vždy príjemná.
Krok 4
Ak chcete ísť na dovolenku skôr a stále máte nevyčerpanú riadnu pracovnú dovolenku, obráťte sa na oddelenie ľudských zdrojov a účtovníctvo, kedy je pre vás najlepšie ich čerpať, aby to neovplyvnilo vaše výhody. Zároveň tieto služby upozorníte a už vás neprekvapí váš náhly odchod na materskú dovolenku, nebudú musieť súrne pripravovať dokumentáciu a príslušné objednávky.
