Dôvodov na zmenu zamestnania môže byť veľa: nie ste spokojní so svojím platom, vaša práca sa stala nudnou a nezaujímavou, prestali ste sa rozvíjať, hádali ste sa s vedením atď. Zmena zamestnania však nie je taká ľahká, pretože neviete, ako dlho vám bude trvať nájsť si najlepšiu prácu, a každá takáto zmena je dosť stresujúca. Ako zmeniť prácu s minimálnymi nákladmi na nervy a maximálnym prínosom?
Inštrukcie
Krok 1
Začnite hľadať novú prácu, zatiaľ čo stále pracujete na starej. Aj keď je práca na starom mieste neúnosná, neodchádzajte, kým sa nezamestnáte na inom mieste: nie je fakt, že aj veľmi dobrý odborník dokáže rýchlo nájsť to, čo mu vyhovuje. Zdá sa, že existuje veľa voľných pracovných miest, ale nie všetky sú hodné a nie všetky sú pre vás to pravé.
Krok 2
Pred aktualizáciou životopisu na stránkach hľadajúcich prácu si skúste sami formulovať, čo vám na starom mieste presne nevyhovuje. Aké funkcie už nechcete vykonávať? Čo nové chcete do svojej práce priniesť? Ak si tým nie ste istí, môžete si zvoliť rovnaké miesto ako predtým, a aj keď sú lepšie pracovné podmienky, čoskoro sa pre vás stane nezaujímavým.
Krok 3
Aktualizujte si životopis. Urobte to pre zamestnávateľa čo najatraktívnejšie: popíšte všetko, čo ste sa naučili, na starom mieste, napíšte svoje priority a očakávania do samostatného stĺpca, t.j. čo si sám pre seba formuluješ ako dôležité vo svojom novom zamestnaní. Ukáže, ako vážne to myslíte s budovaním svojej kariéry, a bude vyzerať veľmi pozitívne v očiach vedúcich spoločností.
Krok 4
Začnite posielať svoj životopis na voľné miesta, o ktoré máte záujem, a choďte na pohovory. Nemáte sa kam ponáhľať: zo starého zamestnania ste ešte neodišli, dostávate stabilný plat. Možno vám to nevyhovuje, ale máte z čoho žiť a za každú cenu sa nebudete ponáhľať so zmenou zamestnania. Týmto spôsobom si môžete nájsť čas a nájsť si prácu, ktorá vám skutočne vyhovuje.
Krok 5
Spojenie práce a pohovoru nie je vždy ľahké, ale tiež nie je také náročné, ako sa zdá. Spoločnosti majú rozdielny pracovný čas, napríklad ak pracujete od 9 do 18 rokov a spoločnosť, v ktorej ste pozvaní na pohovor, je od 10 do 19 hodín, môžete si dohodnúť večerný pohovor napríklad o 18.30 h.
Krok 6
Pre mnohých je dosť zložitá otázka kladená takmer pri všetkých pohovoroch: prečo odchádzate z práce? Najlepšou odpoveďou je nedostatok vyhliadok na rozvoj. Ak však úprimne poviete, že s platom nie ste spokojní, nebude to „zlyhanie“pohovoru: je to tiež ľahké pochopiť. Len nerobte „peňažný“dôvod hlavným, je nevyhnutné povedať o ďalších dôvodoch, napríklad o monotónnosti práce, úzkosti funkčnosti atď. Nehovorte o konfliktoch s vedením, pretože to môže viesť k tomu, že budete vnímaný ako nelojálny človek.
