Vodiči sú osobitnou kategóriou zamestnancov, ktorých práca má cestovateľský charakter a nepovažujú sa za pracovné cesty (článok 166 Zákonníka práce Ruskej federácie). V súlade s článkom 168 Zákonníka práce Ruskej federácie je zamestnávateľ povinný nahradiť všetky výdavky, ktoré vzniknú pri ceste a dohodnuté vnútornými predpismi, platiť prácu za tarifné sadzby a platiť ďalšie platby v závislosti od triedy zamestnanca (bod 3.5 Federálnej dohody o priemysle).
Nevyhnutné
kalkulačka alebo počítač s programom 1C
Inštrukcie
Krok 1
Pri prenájme vodiča uzatvorte pracovnú zmluvu, v ktorej podrobne uvediete podmienky a mzdy. Podľa pracovného zákona nemôže pracovný týždeň vodiča presiahnuť 40 hodín týždenne.
Krok 2
Vo vnútorných predpisoch spoločnosti by ste mali mať klauzulu o platení vodičov za ďalšie náklady, ktoré vzniknú na ceste. Ako ďalšie výdavky môžete zahrnúť všetky výdavky spojené s cestou, bývaním, dennými dávkami, poľnými alebo inými príspevkami.
Krok 3
V pracovnej zmluve aj v predpisoch podniku uveďte všetky príspevky ako percento z colnej sadzby. Pritom sa musíte riadiť Federálnou priemyselnou dohodou. Za nočné výlety od 22:00 do 18:00 si musíte priplatiť ďalších 40%, za opravy, náročnosť práce a špeciálne podmienky - 24%. Pre vodičov prvej triedy si okrem všetkých určených platieb pripočítajte 25%, pre druhú triedu - 10%.
Krok 4
Ak má vodič hodinové nadčasy presahujúce 40 hodín, platí dvojnásobnú sadzbu plus príplatky za prácu v noci, triedu a intenzitu.
Krok 5
Mzdy vypočítajte na základe súčtu pomerov pracovných hodín vo fakturačnom období. Rovnako ako všetci ostatní zamestnanci, aj vodiči môžu byť zapojení do práce nadčas, cez víkendy a sviatky, iba s ich písomným súhlasom, ak v podniku alebo v krajine neexistujú zvláštne a núdzové situácie. Okrem týchto príplatkov a výdavkov súvisiacich s cestovnou povahou práce sa výpočet platov pre vodičov nelíši od výpočtu platov pre ostatných zamestnancov.
Krok 6
Výpočet môžete vykonať na kalkulačke, ktorá sa používa veľmi zriedka, alebo zadať všetky údaje do programu 1C a získať prvotný výsledok. Podľa pracovného práva ste povinní platiť za prácu najmenej dvakrát mesačne v pravidelných intervaloch.
