Vodič je najatý zamestnanec. Pracovná zmluva sa uzatvára s akýmkoľvek prijatým zamestnancom upraveným v článku 57 Zákonníka práce Ruskej federácie. Individualita zmluvy s vodičom spočíva v povahe práce na ceste, zodpovednosti za bezpečnosť a ochranu zvereného majetku, teda vozidla, zákonodarca preto umožňuje, aby k dokumentu boli podľa jeho vlastného uváženia doplnené ďalšie body..
Nevyhnutné
pracovná zmluva so všetkými podmienkami práce, odpočinku, platu, zodpovednosti za zverené auto
Inštrukcie
Krok 1
Pracovnú zmluvu vyhotovte v dvoch vyhotoveniach, z ktorých jedna zostane u vás a druhú dáte zamestnancovi. V záhlaví zmluvy uveďte celé meno organizácie, celé meno generálneho riaditeľa alebo osoby, ktorá ho nahrádza, celé meno zamestnanca, s ktorým zmluvu uzatvárate, a jeho pracovné zaradenie.
Krok 2
Pod sériové číslo, začínajúce číslom 1, napíšte, o čom bola uzavretá zmluva, všeobecné ustanovenia. Uveďte číslo štruktúrnej jednotky, pozíciu a povahu práce, to znamená, že ide o hlavné zamestnanie alebo časť práca na čas.
Krok 3
Zadajte dátum začatia pracovného pomeru. Ak uzatvárate pracovnú zmluvu na dobu určitú, nezabudnite si zaznamenať dátum ich dokončenia. Zmluva bez viazanosti sa považuje za neurčitú, preto neuvádzajte dátum jej skončenia.
Krok 4
Ak nastavujete skúšobnú dobu, zapíšte si dátum jej ukončenia. Začiatok skúšobnej doby je prvý deň práce vodiča. Uveďte kategóriu práv, značku auta, ktoré bude vodič viesť, a celé meno bezprostredného vedenia zodpovedného za personál vodiča.
Krok 5
V hlavnom odseku „Práva a povinnosti“sa zapisujú všetky pododseky pracovných podmienok, výška platu. Môžete zaznamenať svoj plat vo forme platu alebo hodinovej mzdovej sadzby, čo je najbežnejšia prax. V tom istom odseku podrobne opíšte čas odpočinku, dovolenku, počet dní dovolenky, postup poskytovania voľných dní.
Krok 6
Ďalej urobte záznam o sociálnych zárukách, právach a povinnostiach strán. Zadajte svoje práva a povinnosti v súlade so Zákonníkom práce a zohľadnite tiež všetky odporúčania federálnych zákonov.
Krok 7
Venujte osobitnú pozornosť položke „Zodpovednosti zamestnancov“. Podrobne popíšte zodpovednosť za zverené auto, za bezpečnosť cestnej premávky. Ak zveríte prepravu tovaru bez sprievodu špeditérom, potom v pracovnej zmluve popíšte všetky čiastkové doložky zodpovednosti za tovar. V samostatnom riadku tiež urobte zmluvné podmienky, ktoré sa vodič zaväzuje, že nebude 24 hodín pred cestou piť alkohol a psychotropné látky a že nebude počas jazdy na zverenom vozidle tiež piť alkohol.
Krok 8
Pridajte ešte jednu, nemenej dôležitú podpoložku o parkovisku, opravách, správach o mimoriadnych udalostiach pre vrcholový manažment v priebehu prvej hodiny po udalosti.
Krok 9
Podpísať zmluvu. Dajte jednu kópiu vodičovi.
