Napriek tomu, že boom sieťového marketingu už prešiel, táto forma spolupráce je stále jednou z najobľúbenejších. Jeho hlavnou zásadou je, že každý nový účastník musí do projektu priniesť niekoľko ďalších.
Inštrukcie
Krok 1
Spoločnosti pôsobiace v sieti zvyčajne používajú rovnaký princíp fungovania (aj keď sa môže líšiť od spoločnosti k spoločnosti). Najprv je osoba pozvaná na pohovor, ktorý informuje o všetkých vyhliadkach na zamestnanie, ako aj o hlavných príležitostiach. Takéto firmy často používajú hrubé preháňanie. Napríklad veľký pasívny príjem na šesť mesiacov.
Krok 2
Hlavným cieľom v tejto fáze je, aby človek veril vo svoje vlastné sily. Toto zvýšenie motivácie môže hrať zlý vtip, keď si človek uvedomí, s akými ťažkosťami bude skutočne musieť čeliť. Potom sa uchádzačovi ponúkne registrácia. Niekedy je za to potrebný prvý členský poplatok, niekedy nie. Veľké spoločnosti, ktoré pôsobia už dlho (napríklad Avon alebo Oreflame), používajú iba legálne schémy.
Krok 3
Aj v tejto fáze sa osobe hovorí, že čím viac nových ľudí sa prostredníctvom neho zaregistruje, tým viac príjmu bude môcť nakoniec získať. Toto je hlavná vlastnosť sieťového marketingu. Samotní zamestnanci propagujú svoju vlastnú spoločnosť, ale manažment má stále veľký zisk.
Krok 4
Často sa používa schéma na vysokej úrovni. Jeho podstata spočíva v tom, že človek dostane percento ziskov niekoľkých úrovní pozvaných naraz. Povedzme, že pozval osobu A a osobu A pozvanú osobu B. V takom prípade záujemca sám získa úrok od oboch ľudí.
Krok 5
Čím viac človek pozve ľudí, tým viac bude mať vlastnú úroveň. Často sa označujú ako atraktívne názvy ako „zlato“alebo „diamant“. Sľubné hory zlata sú všeobecne pozoruhodnou praxou väčšiny „šedých“sieťových spoločností. Takéto sľuby sa však zriedka zhodujú s realitou.
Krok 6
Zisk závisí od aktivít zamestnanca a ľudí, ktorých pozval. Najčastejšie je potrebné produkt predať. Zároveň je to často sám zamestnanec, kto musí vykonať úvodnú objednávku na svoje náklady. Zisk sa skladá z rozdielu medzi nákupmi a predajmi.
Krok 7
Existujú aj sieťové spoločnosti, ktorých hlavným cieľom sú vklady a noví účastníci, pričom vôbec nie je potrebné pracovať. Pozoruhodným príkladom je finančná pyramída MMM. Peniaze kolujú medzi účastníkmi, zatiaľ čo väčšinu ziskov dostávajú tí, ktorí sú na vrchole, ale noví používatelia ich nemusia vôbec vidieť.
Krok 8
Odporúča sa takýmto firmám vyhnúť. Ak sa rozhodnete zamestnať v sieťovej spoločnosti, určite si prečítajte recenzie. Spolupracujte iba s osvedčenými organizáciami, ktoré fungujú už niekoľko rokov.
