Mobbing je pomerne častý jav, ktorý sa prejavuje šikanovaním zamestnanca inými zamestnancami alebo vedením. Dôsledky tohto procesu negatívne ovplyvňujú nielen pracovný, ale aj osobný život. Podľa štatistík každý druhý Rus nechce ísť do práce kvôli mobbingu šéfom. Nebude možné prerobiť hlavu. Niekedy je ešte lepšie skončiť. Pokiaľ ale odchod zo služby nie je zahrnutý v plánoch, psychologicky je možné tomuto javu odolať.
Inštrukcie
Krok 1
Nastavte sa tak, aby ste boli pozitívni. Požiadajte vedúceho rady o názory na pracovné situácie. To mu dá ešte raz presvedčenie o jeho vlastných schopnostiach a dôležitosti jeho názoru.
Krok 2
Postupujte konštruktívne. Navrhnite vylepšenia. Inými slovami, prejavte záujem o pracovný proces. Ponúknite, dokážte, presvedčte.
Krok 3
Buď zodpovedný. Dobrý zamestnanec nemá za čo karhať. Preto dokončite všetky úlohy včas, sledujte novinky vo svojom odbore. Buďte pokročilí.
Krok 4
Pochváľte svojho šéfa. Chvála, obdiv. Nielen práca, ale aj vzhľad, tvorivosť.
Krok 5
Neberte si konflikt k srdcu. Práca je súčasťou života, preto sa neoplatí ňou vyplniť všetok zostávajúci priestor.
Krok 6
Nechajte svoju prácu a všetko s ňou spojené pred dverami kancelárie. Neprechádzajte cez denné negatívne udalosti v stenách domu vo svojej hlave.
