Najatie predajcu má svoje vlastné charakteristiky, pretože zamestnancovi sú zverené hmotné hodnoty, za ktoré nesie plnú zodpovednosť. Zamestnávateľ je povinný skontrolovať všetky doklady potvrdzujúce právo na podnikanie a uzavrieť nielen pracovnú zmluvu, ale aj dohodu o zodpovednosti.
Nevyhnutné
- - osvedčenie predávajúceho;
- - osvedčenie pokladníka;
- - zdravotná zdravotná kniha;
- - história zamestnaní;
- - pracovná zmluva;
- - dohoda o hmotnej zodpovednosti.
Inštrukcie
Krok 1
Pri uchádzaní sa o zamestnanie si prečítajte dokumenty uchádzača. Predajca musí mať certifikát umožňujúci predaj potravín alebo priemyselného tovaru. Ak bude vo vašom obchode predajca pôsobiť ako pokladník, prečítajte si certifikát, ktorý vám umožní pracovať na pokladni.
Krok 2
Okrem toho musí mať predajca pri práci s potravinárskymi výrobkami zdravotnú knižku. Jeho platnosť je obmedzená na 6 mesiacov, takže ak žiadateľ predložil tento doklad, ale záznamy v ňom boli urobené už dávno, pošlite ho na lekársku prehliadku.
Krok 3
Ak sanitárna protiepidemiologická stanica skontroluje a zistí, že predávajúci pracuje s vypršanou sanitárnou knihou, bude uložená správna pokuta nielen zamestnancovi, ale aj zamestnávateľovi.
Krok 4
Rovnako ako každý iný uchádzač o zamestnanie, aj predávajúci je povinný predložiť knihu pracovných záznamov. Ak z nejakého dôvodu chýba, na žiadosť zamestnanca o stratu dokumentu máte právo vydať duplikát.
Krok 5
Uzavrieť pracovnú zmluvu s predávajúcim, uviesť v nej všetky body týkajúce sa pracovných podmienok, odpočinku a platieb. Môžete nastaviť skúšobné obdobie až na tri mesiace. Ak vám profesionálne kvality novoprijatého zamestnanca nevyhovujú, môžete sa s ním ľahko rozísť tým, že urobíte poznámku, že predávajúci neprešiel skúšobnou dobou.
Krok 6
S každým finančne zodpovedným zamestnancom uzavrite úplnú dohodu o zodpovednosti. Ak sa zistí nedostatok, budete môcť nahradiť všetky materiálne škody spôsobené podniku. Ak máte inú pracovnú metódu brigády ako individuálnu dohodu, podpíšte kolektívnu zmluvu o zodpovednosti. Nezabudnite, že jeden dokument nenahrádza druhý, pretože v súlade so zákonom ste povinní každú finančne zodpovednú osobu individuálne klásť požiadavky na vymáhanie schodku.
