Na porovnanie kvality života obyvateľstva z ekonomického hľadiska sa používajú štatistické ukazovatele, ako napríklad veľkosť nominálnych a reálnych miezd. Priemyselná analýza odhalila problémové oblasti v ekonomike. Stav kraja ako celku sa hodnotí hodnotou ukazovateľa výšky priemerných miezd.
Priemerná mzda je základným ukazovateľom pre hodnotenie blahobytu obyvateľstva. Údaje o priemerných mzdách sa berú do úvahy pri plánovaní programov sociálno-ekonomického rozvoja, pri porovnávaní úrovní rozvoja jednotlivých regiónov krajiny, ako aj pri porovnávaní miezd v Rusku s ostatnými krajinami. Tieto ukazovatele sú navyše monitorované svetovými organizáciami a môžu ukazovať vyhliadky na rozvoj krajín alebo dozrievanie krízových situácií v jednotlivých regiónoch aj vo svete. Postup výpočtu tohto odhadovaného parametra schvaľuje Medzinárodná organizácia práce (ILO) a určuje ho legislatívny akt pre každú krajinu.
Charakteristiky ukazovateľa
V Rusku sa na určenie oficiálnej hodnoty akumulovaného priemerného mesačného platu (ARW) berie do úvahy celková mzda vydelená priemerným počtom zamestnancov podniku.
Na získanie údajov o priemernom plate v krajine používa Federálna štátna štatistická služba niekoľko zdrojov informácií:
- štatistické správy predkladané organizáciami a podnikateľmi o rôznych formách vlastníctva a druhoch hospodárskej činnosti;
- výsledky nepretržitých a selektívnych štatistických pozorovaní u tých zamestnávateľov, ktorí nie sú povinní hlásiť sa orgánom Rosstat;
- údaje od Federálnej daňovej služby;
- informácie z Ruského dôchodkového fondu.
Informácie zverejnené spoločnosťou Rosstat sú presné, ale neodrážajú skutočný stav na trhu práce z nasledujúcich dôvodov:
- Iba veľké a stredné podniky, ktoré zamestnávajú asi 32 miliónov ľudí zo 75 miliónov ekonomicky aktívneho obyvateľstva, poskytujú štatistickým orgánom informácie o dynamike miezd mesačne.
- Údaje o malých a mikropodnikoch, ktoré zamestnávajú asi 14 miliónov ľudí, sa zohľadňujú iba vo výberových a pravidelných zisťovaniach.
- Neexistuje súbor nástrojov na hodnotenie výšky platov najatých zamestnancov zamestnaných v oblastiach činnosti jednotlivých podnikateľov.
- V štatistických vzorkách chýbajú údaje o príjmoch nezávislých osôb a samostatne zárobkovo činných občanov.
- Prieskumy absolútne nezohľadňujú tých, ktorí pracujú „v tieni“. Informácie o ich príjmoch je možné získať iba z prieskumov verejnej mienky, ktorých výsledkom je ťažké uveriť.
Ukazuje sa, že štátna štatistika nepokrýva štvrtinu oficiálnych platov „otvorenej ekonomiky“, rovnako nezohľadňuje zamestnanosť a mzdy v tieňovom sektore ekonomiky. Napriek relatívnosti tejto vypočítanej hodnoty má tento aritmetický priemer ukazovateľa osobitnú praktickú aplikáciu a používa sa:
- štátom: vypracovávať správy o príjmoch obyvateľstva v určitom regióne, regulovať sociálnu stratifikáciu, určovať finančnú situáciu občanov, stanovovať minimálnu mzdu a oveľa viac;
- správy podniku, organizácie, regiónu atď. - určiť stav a vytvoriť „priemernú hranicu“na prilákanie nových zamestnancov;
- samotnými predstaviteľmi práceschopného obyvateľstva ako hodnotou, ktorou sa možno riadiť pri zamestnávaní; pri vyplácaní náhrad a dávok od zamestnávateľa.
Malo by byť zrejmé, že ak je potrebné zhodnotiť úroveň skutočných príjmov obyvateľstva, použijú sa ďalšie kvalitatívne ukazovatele (priemerná mzda v modálnom a mediáne, skutočné mzdy a iné).
Pre komparatívnu analýzu ekonomík regiónov sa teda používa chladná matematická hodnota - priemerná mesačná nominálna akumulovaná mzda. Za účelom analýzy situácie na trhu práce vypočítava Rosstat niekoľko hodnôt priemernej mesačnej mzdy:
- pre krajinu ako celok;
- podľa regiónu;
- odvetviami hospodárstva;
- špecialitami pracovníkov;
- podľa vzdelanostnej úrovne pracovníkov.
Indikátor priemernej mzdy je v dynamike, vypočítavaný a zverejňovaný Federálnou štátnou štatistickou službou na mesačnej báze. Pre hodnotenie a prípravu všeobecných ekonomických predpovedí pre jednotlivé subjekty v Ruskej federácii sú odhady založené na výsledkoch kalendárneho roka orientačné.
Faktory medziregionálnej diferenciácie v mzdách
V Rusku existuje 85 federálnych subjektov a priemerné platy sa v nich výrazne líšia. Podľa informácií zverejnených na oficiálnej webovej stránke Rosstatu začiatkom roka 2019 v 23 regiónoch (vrátane federálnych miest Moskva, Petrohrad a Sevastopoľ) úroveň nominálnych akumulovaných miezd presahuje 40 tisíc rubľov, v 26 územiach, regiónoch a autonómie - je pod 30 tisíc rubľov. „Prichádzajúca“hodnota priemernej nominálnej mzdy k 1. 1. 2019 v celej Ruskej federácii zároveň predstavuje 43 445 RUB. Ukazovateľ za jún 2019 je 49 840 RUB.
V Rusku, ktoré má rozsiahle územie s rôznymi klimatickými podmienkami, charakteristikami reliéfu, mentality a kultúry, nemôžu byť mzdy rovnaké pre všetky regióny krajiny. Podstatný rozdiel v počte je spôsobený rozdielnym ekonomickým potenciálom jednotlivých subjektov v Ruskej federácii.
Regióny, územia, republiky sa líšia podľa počtu obyvateľov, rozloženia priemyselných komplexov, finančného stavu a preferencií občanov. Ceny tovarov / služieb tiež nie sú rovnaké, čo vysvetľuje rozdielnu kúpnu silu obyvateľstva.
Medzi faktory medziregionálnej diferenciácie miezd patria aj: podiel obyvateľov v produktívnom veku v regióne; legislatívny rámec v oblasti daní a zamestnanosti; stav osady, v ktorej občan pracuje; oblasť podnikania, kde je osoba zamestnaná; skupina odbornej kvalifikácie, do ktorej zamestnanec patrí, a dopyt po jeho povolaní; všeobecná platobná kapacita obyvateľstva.
Priemerné regionálne platy
Analýzou údajov za predchádzajúci kalendárny rok a použitím aktuálnych mesačných priemerných hodnôt priemerných miezd a platov je možné vytvoriť všeobecný obraz o rozdelení tohto ukazovateľa podľa subjektov Ruskej federácie, ktoré ich tvoria. Celková priemerná ruská mzda v máji 2019 bola 47 926 rubľov. Z 85 tvoriacich subjektov Ruskej federácie má iba 23 regiónov (vrátane Moskvy a Petrohradu) priemerný plat „viac ako 40 tisíc“. A v takmer 30 regiónoch sú platy nižšie ako 30 000 rubľov. Mnoho z nich je nútených dostávať od centra dotácie, aby nejako vyrovnali minimálny príjem občanov.
- Najnižšia miera - z dôvodu vážnych ekonomických problémov - je na Predkaukazsku: od 31 tisíc rubľov v Ingušsku po 28 tisíc rubľov v Čečenskej republike. Medzi centrálnymi regiónmi krajiny je región Ivanovo medzi outsidermi (27159 rubľov). To je jeden a polkrát menej ako priemerné mzdy v krajine.
- Nepochybným lídrom z hľadiska priemerných nominálnych akumulovaných miezd je ruský sever: regióny Ural, Sibír a Ďaleký východ. Kvôli zložitým životným podmienkam na týchto územiach zásobujúcich zdroje tu funguje systém príspevkov a koeficientov. Problémy s prepravou sú spôsobené vysokými cenami potravín a tovaru. Yamal-Nenets Autonomous Okrug mesačne platí za prácu zamestnancov v sumách 5-krát vyšších ako náklady na pevnú sadu tovarov a služieb - 120671 rubľov. V regióne Magadan (106 219 rubľov) a na autonómnom okruhu Čukotka (110 284 rubľov) je vysoký nielen príjem pracujúceho obyvateľstva, ale aj životné minimum dôchodcov. Nenets Okrug s platom 99487 ₽ je najmenší zo všetkých konštituujúcich subjektov Ruskej federácie - vyznačuje sa skutočnosťou, že je dlhodobo lídrom v oblasti hrubého regionálneho produktu na obyvateľa. Nasledujúci región po Moskve, ktorý zaujíma druhé miesto v ruskej ekonomike, autonómny okruh Chanty-Mansijský Okrug-Jugra - 85 427 rubľov mesačne (60% ruskej ropy sa produkuje v okrese). Platy sú takmer 1,5-krát vyššie ako je celoštátny priemer - na území Kamčatky, Sachalinu a Jakutska.
- Bezprostredne za severom je podľa priemerného nominálneho akumulovaného platu centrum hospodárskej a finančnej aktivity krajiny - moskovská aglomerácia - 89 045 rubľov. Jediným z centrálnych regiónov, ktoré sa nešpecializujú na ťažbu, je Moskovský región, ktorý má ukazovateľ 55 197 rubľov. Odborníci vysvetľujú vysoký plat v moskovskom regióne tým, že miestne platy musia konkurovať tým, ktoré ponúkajú zamestnávatelia v hlavnom meste: aj keď človek strávi niekoľko hodín denne na výlete, má človek fyzickú príležitosť pracovať v Moskve.
- Druhé hlavné mesto krajiny - Petrohrad kvôli takým odvetviam hospodárstva, ako je výroba, obchod, cestovný ruch, má priemerný plat 60 752 rubľov.
- Pre južný federálny okruh neexistuje žiaden rozptyl po regiónoch - koridor s hodnotami od 30 000 do 36 000 rubľov. Sevastopol a Krym zaujímajú vo svojom regióne priemernú pozíciu s priemernými mzdami ₽ 33 326 ₽ 32 326,.
- Priemerný nominálny plat v regiónoch ako Pskov, Kostroma, Orel, Tambov nepresahuje hodnotu 30 tisíc rubľov.
Podľa prieskumu agentúry RIA „Rating“, ktorý analyzoval platy v 81 zložkách Ruskej federácie, sú v malých a stredných osadách priemerné platy o 12% nižšie ako v hlavných mestách a veľkých mestách. Iba v 5 regiónoch, kde sa „ekonomické centrá“presúvajú do malých osád nachádzajúcich sa v blízkosti ropných polí, obyvateľstvo necestuje do veľkých miest, aby dostalo vyšší plat. Hovoríme o regiónoch s ekonomikou založenou na zdrojoch: autonómny okres Nenets, republika Komi, región Magadan, židovský autonómny okruh, región Amur. Pokiaľ ide o vysoké ukazovatele v mestách s viac ako miliónom obyvateľov, zďaleka nie každý má platy na priemernej úrovni. S najväčšou pravdepodobnosťou to sú buď platy za požadované špeciality, alebo zárobky pre ľudí, ktorí pracujú na jednom mieste viac ako 5 rokov, manažment ich oceňuje a dostáva bonusy.
V dôsledku toho sú údaje z Rosstatu viac-menej reálne iba pre veľké regionálne centrá. Je celkom možné prijať 40 - 45 tisíc v Ťumeni a v Novosibirsku a v Rostove a v Jekaterinburgu a v Kazani. Pre malé mestá (s počtom obyvateľov menej ako 100 - 150 000) je už aj 40 000 ťažko dosiahnuteľná suma. V provinciách a malých mestách môžu byť priemerné mzdy na úrovni životného minima alebo „minimálnej mzdy“.
Prognóza rastu priemerných miezd v regiónoch
Vzhľadom na nerovnomerné rozdelenie pracovných zdrojov a rozdiel vo výške miezd medzi ruskými regiónmi existuje tendencia k zvyšovaniu vnútorných migračných pohybov. Ľudia v produktívnom veku často opúšťajú svoje „domovy“a sťahujú sa tam, kde „platia viac“.
Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska vypracovalo prognózu tempa rastu priemerných platov Rusov v regiónoch na roky 2019 - 2021.
Podľa odhadov rezortu budú pri absencii negatívnych faktorov priemerné platy v krajine stabilne rásť asi o 4 - 5% ročne:
- Najnižšia miera rastu miezd sa očakáva na Urale, kde je vodcom naďalej autonómny okruh Yamalo-Nenets. Prírastok v regióne bude predstavovať iba 3 - 4% ročne.
- V severokaukazskom federálnom okrese, ktorý stále nedosahuje národný priemer, bude ročný rast približne 4%.
- Stabilné ročné zvýšenie priemerných miezd o 5% bude výsledkom: na Ďalekom východe - Čukotka, ktorá je lídrom v tejto otázke v Rusku ako celku; na Sibíri - Krasnojarské územie; v centrálnom federálnom okruhu - Moskva.
- Priemerné platy sa v severozápadnom federálnom okrese zvýšia o 6% ročne. Najvyššie priemerné platy v regióne, ktoré neustále presahujú 100 tisíc rubľov, sú stále v autonómnom okruhu Nenets. V Murmansku a Petrohrade sa za tieto tri roky zvýši priemerný plat o 8 - 10 tisíc rubľov.
- V južnom federálnom okrese sa predpokladá rast na úrovni 6% ročne iba na Krasnodarskom území a v Sevastopole. Zároveň nebude možné dosiahnuť hodnotu priemerného ruského ukazovateľa.
- V rámci federálneho okruhu v Volge budú najvyššie priemerné mzdy v Tatarstane, kde bude rast predstavovať 8% ročne.
Prorektor Akadémie práce a sociálnych vzťahov Alexander Safonov, ktorý sa k uvedenej prognóze Ministerstva hospodárskeho rozvoja v Rossijskaja gazeta vyjadruje, hodnotí ju ako optimistický scenár. Upozorňuje na skutočnosť, že také rýchlosti rastu priemerných regionálnych miezd budú možné, iba ak úroveň všeobecného rastu ruskej ekonomiky nebude nižšia ako 1,8 - 2,1% ročne.
