Každá tehotná žena by mala vedieť, na aké platby má nárok a kde platiť v prípade kontroverzných problémov. V niektorých mestách však môžu existovať ďalšie regionálne kompenzácie.
Inštrukcie
Krok 1
Náš štát sa snaží udržať pôrodnosť detí zavedením rôznych peňažných kompenzácií za tehotenstvo a starostlivosť o deti. Tieto platby zahŕňajú: materský príspevok - výplatu nemocenskej dovolenky počas 140 dní pri bežnom pôrode; jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa - vydáva sa od okamihu narodenia dieťaťa, najneskôr však do 6 mesiacov; príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka - privilegovaným kategóriám občanov do 3 rokov; ako aj príspevok na registráciu v počiatočných štádiách tehotenstva. Niektoré miestne úrady zavádzajú dodatočné platby a výhody na podporu mladých rodín - v Moskve existuje „platba Lužkov“, ktorá v roku 2014 pre prvé dieťa predstavuje 61 000 rubľov, pre druhé - 85 400 rubľov.
Krok 2
Ak tehotná žena pracuje, poberá všetky možné dávky vo výške, ktorá závisí od jej úradného platu. V súčasnosti je výpočet materských dávok podobný výpočtu riadnej nemocenskej dovolenky s prihliadnutím na priemerný príjem za 2 roky. Samotný tento príspevok predstavuje náhradu za nedobrovoľnú práceneschopnosť pracujúcej ženy.
Krok 3
Ak je žena v čase tehotenstva nezamestnaná, nebude poberať materské, pretože nemá nemocenskú dovolenku. Výnimkou sú študenti denného štúdia bez ohľadu na to, či sú platení alebo bezplatní; ženy prepustené v súvislosti s likvidáciou spoločnosti, najneskôr však do jedného roka od tohto okamihu; individuálni podnikatelia, ktorí platili dane atď. Tiež nemôžete nikde oficiálne pracovať, ale pravidelne odpočítavajte dane zo svojich príjmov. V takom prípade požiadajú orgány sociálneho zabezpečenia na základe vašej žiadosti žiadosť a na základe toho sa vypočíta výška materskej dávky.
Krok 4
Ak je tehotná žena na burze práce a zamestnania a poberá dávky v nezamestnanosti, je o tieto dávky pozbavená po dobu 30 týždňov. Po skončení práceneschopnosti je možné platbu, ak si to želá, znova obnoviť. V takom prípade si musíte vybrať medzi dávkami v nezamestnanosti a dávkami na starostlivosť o dieťa. Musíte len vziať do úvahy, že aj platby v nezamestnanosti sú obmedzené a časom sa ich výška znižuje. Príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka pre nezamestnané ženy je 2578 rubľov pre prvé dieťa a 5153 rubľov pre druhé dieťa.
Krok 5
Ak máte pracovné skúsenosti, ale nejaký čas pred tehotenstvom ste skončili, môžete sa v počiatočných fázach pokusiť nájsť nové zamestnanie. Hlavné je, že ste tam pred dekrétom pracovali najmenej šesť mesiacov. Dávka sa počíta na 2 kalendárne roky, pričom si môžete zvoliť, ktoré roky sa budú počítať.
