Zvyšok pracujúceho človeka v Rusku je regulovaný výrobným kalendárom. Rusi zvyčajne odpočívajú každú sobotu a nedeľu päťdňovým pracovným týždňom a iba v nedeľu šesťdňovým. Okrem toho existujú aj sviatky, ktoré sa niekedy môžu zhodovať s víkendmi a poskytnúť zamestnancom skutočnú dovolenku.
Víkend prvého polroka 2019
Začiatkom januára majú tradične všetci Rusi odpočinok 8 dní po sebe (8 dní vrátane). Aby sa nepreniesli 5. a 6. januára na 9. a 10 pracovných dní toho istého mesiaca, boli odložené na jar (5. januára do 2. mája a 6. do 3. mája). Okrem dlhých novoročných sviatkov sú v januári aj soboty a nedele. Ukazuje sa, že január je najkratší pracovný mesiac v roku 2019.
V krátkom mesiaci február je 7 dní odpočinku. 22. deň tohto mesiaca sa skracuje o hodinu, pretože po ňom nasleduje jediný sviatok - Deň obrancu vlasti. Keďže pripadá na sobotu, mal byť preložený na pondelok 25. februára. Urobili to však trochu inak: odložili to na 10. mája.
Nie je na tom nič zlé, pretože doslova o 9 pracovných dní bude prebiehať predĺžený víkend: 8., 9. a 10. marca (z toho 8 je Medzinárodný deň žien a 9 a 10 je sobota a nedeľa). V marci sú navyše ešte 4 víkendy.
Apríl nám sviatkami nepraje, takže si budeme musieť oddýchnuť iba v sobotu a nedeľu. Ale budúci mesiac to môžete dohnať a oddýchnuť si naplno a otvoriť tak letnú chatovú sezónu jar - leto.
Víkend bude od 1. do 5. (1. mája - jar a sviatok práce), 8. - skrátený pracovný deň a potom opäť víkend od 9. do 12. (9. - deň víťazstva). V máji sú ďalšie 2 víkendy. Tento rok je teda máj horší ako január, čo sa týka počtu dní voľna len o jeden deň.
Jún nás už nebude rozmaznávať veľkým počtom sviatkov. Bude iba jeden - Deň Ruska, 12. júna. Zároveň bude pracovná doba 11. júna o hodinu kratšia ako obvykle. Ale v júni je ešte 10 dní odpočinku (soboty a nedele).
Víkend druhého polroka
V treťom štvrťroku nie sú vôbec žiadne sviatky, sú iba víkendy. Odpočívame v júli: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 a 28. V auguste odpočívame 3., 4., 10., 11., 17., 18., 24., 25., 31. deň. V septembri budú víkendy 1., 7. a 8., 14. a 15., 21. a 22., 28. a 29. deň.
Štvrtý štvrťrok nás poteší iba jedným novembrovým sviatkom - 4. dňom Národnej jednoty. V októbri budeme odpočívať iba v sobotu a nedeľu: 5. a 6., 12. a 13., 19. a 20., 26. a 27. deň. Okrem 4. novembra si oddýchneme v dňoch 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 a 30. V decembri bude jeden deň skrátený o hodinu - to je 31. december, krátka odmlka na v predvečer Nového roka a pred prípravami na slávnostnú hostinu. V decembri môžete odpočívať aj v sobotu a nedeľu: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 a 29.
Celkovo v roku 2019 s päťdňovým pracovným týždňom odpočívame 118 dní, z toho 14 oslavujeme. Okrem dní odpočinku podľa produkčného kalendára sa každému zamestnancovi poskytuje riadna dovolenka.
tipy a triky
Pri plánovaní dovolenky by sa mal zamestnanec riadiť výrobným kalendárom. Vyberte si pohodlnejšie obdobie v závislosti od cieľov: aby ste si zvyšok oddýchli alebo naopak, rovnomerne rozdeľte všetky dni po celý rok. Napríklad január, marec a máj sú vhodné na dlhodobejší pobyt. V aplikácii je lepšie označiť dátum začiatku dovolenky nasledujúcej po poslednej dovolenke: 9. januára, 11. marca a 13. mája. Môžete určiť dátum začiatku pred sviatkami, pre ich počet bude dovolenka trvať, ale táto možnosť je vhodná len pre tých, ktorí pracujú 40 hodín týždenne.
Ak chcete rovnomerne rozložiť zvyšok po celý rok, je lepšie trvať 2 týždne, napríklad v júli a dva v októbri. Upozorňujeme, že výber času dovolenky nie je možný vo všetkých organizáciách. Ale ak organizácia poskytuje takéto právo, potom je lepšie ho využiť. Niektoré kategórie zamestnancov majú podľa zákona právo zvoliť si čas dovolenky: napríklad ženy pred materskou dovolenkou a / alebo po odchode z rodičovskej dovolenky, adoptívni rodičia detí do troch mesiacov veku, ktorí študujú korešpondenciou, maloletí, pracovníci na čiastočný úväzok, vojnoví invalidi a iné kategórie pracovníkov. Každý zamestnanec by si mal pred plánovaním dovolenky ujasniť svoj stav.
