Pracujúci vojenskí dôchodcovia čelia situáciám, v ktorých musia skončiť. Pracovná legislatíva hovorí, že zamestnanec musí pracovať dva týždne, ale týka sa to vojenských občanov, ktorí už odišli do dôchodku kvôli svojmu veku?
Prednostné právo
O dvojtýždňovej lehote je niekoľko populárnych názorov a každé z nich má pred súdom svoje vlastné precedensy:
- Po získaní postavenia dôchodcu nemá občan žiadne práva na ďalšie prepustenie za zvýhodnených podmienok. Konkrétne časť 3 článku 80 upravuje dôchodok človeka, a nie dôchodkový vek, ale spolu so skutočným odchodom - a možnosť mimoriadneho odchodu z niekoľkých zamestnaní bez odpracovania dvojtýždňovej lehoty. A má to svoju logiku - ďalšie prijatie statusu dôchodcu občanom je nezákonné.
- Ak sa človek už stal dôchodcom, ale predtým nemal právo odísť z práce bez práce, môže byť na vlastnú žiadosť prepustený bez povinných 2 týždňov.
To znamená, že aj vojenský dôchodca sa vo väčšine prípadov vyrovná bežnému pracovníkovi so svojimi právami, povinnosťami a výhodami.
Právna úprava
Pracovné voľno zamestnanca dva týždne po prepustení upravujú dva legislatívne akty:
- Zákonník práce Ruska, článok 80. Tento článok upravuje všetky prípady, keď zamestnanec opustil svoju funkciu z vlastnej iniciatívy. Prepustenie dôchodcu, ktorý je v práci, je popísaný v odseku 3 spolu s ďalšími situáciami, keď osoba nie je fyzicky schopná vykonávať svoje pracovné povinnosti a môže byť prepustená bez predĺženia o 2 týždne.
- Zákony „Štátne dôchodkové zabezpečenie“a „Pracovné dôchodky“. Oba zákony riešia otázku finančných platieb od štátu a zamestnávateľa dôchodcom.
Dôchodca by mal za účelom opustenia pracoviska spísať príslušnú žiadosť.
Ako napísať rezignačný list
Keď zamestnanec dosiahne dôchodkový vek, má ako občan Ruska oprávnenie každý deň bez predchádzajúceho upozornenia skončiť - v žiadosti stačí uviesť dátum rezignácie. Zamestnávateľ podľa zákona musí tento dokument podpísať a zaplatiť zamestnancovi v deň, ktorý bol označený v žiadosti.
V žiadosti musíte uviesť svoje údaje, názov organizácie a riaditeľa. Ako dôvod je predpísané prepustenie z vlastnej vôle v súvislosti s dôchodkovým vekom.
Namiesto záveru
Stojí za zváženie, že neexistujú žiadne legislatívne normy priamo naznačujúce nútenú prácu, ale vzťahuje sa to na tých vojenských dôchodcov, ktorí sa už stali dôchodcami.
Ak je však človek už vojenským dôchodcom a potom sa zamestnal, vedenie má plné právo požadovať, aby zamestnanec vykonával svoje povinnosti ďalšie dva týždne.
