Ak chcete pracovať na diaľku v súvislosti s koronavírusom, musí zamestnanec napísať vyhlásenie. Je na ňom podpísaná objednávka a objednávka. Celý tím je možné preniesť na vzdialené miesto a poskytnúť prístup ku všetkým materiálom, ktoré sú potrebné na úplné dokončenie profesionálnych úloh. V tejto dobe je plat vedený v plnej výške
Ministerstvo práce odporučilo presunúť zamestnancov na prácu na diaľku v súvislosti s koronavírusmi. Zákonník práce Ruskej federácie obsahuje niekoľko ustanovení o osobitostiach organizácie práce v prípade núdze. Medzi posledné patria epidémie a pandémie. Sociálny dištanc sa považuje za jeden z najspoľahlivejších spôsobov, ako zabrániť šíreniu choroby. Ruská legislatíva má ale niekoľko aspektov.
Vzdialená práca v súvislosti s koronavírusom je novou pracovnou skúsenosťou pre mnoho ruských spoločností. Zákon hovorí, že na premiestnenie pracoviska na iné miesto nie je potrebný jeho súhlas. To platí pre situáciu, ak nedôjde k zmene podmienok pracovnej zmluvy. Malo by sa pamätať na to, že v časti 2 čl. 72.2 Zákonníka práce Ruskej federácie hovorí, že je možné preradiť zamestnanca bez jeho súhlasu až na jeden mesiac na inú prácu u toho istého zamestnávateľa, aby sa znížilo riziko epidémie alebo eliminovali jej následky.
Mnoho pracovníkov, uvedomujúc si zložitosť situácie, je pripravených dobrovoľne prejsť na prácu na diaľku v súvislosti s koronavírusom. Mzda zamestnanca za toto obdobie sa zachováva a počíta sa podľa pravidiel uvedených v pracovnej zmluve. Iniciatíva prechodu môže pochádzať od zamestnanca aj od vedenia.
Registrácia práce na diaľku v súvislosti s koronavírusom
Vzdialená práca súvisiaca s koronavírusmi sa spracováva v troch fázach:
- Zamestnanec napíše vyhlásenie.
- Zamestnávateľ vydá príkaz.
- Pripravuje sa ďalšia dohoda.
Objednávka a výpis sú vyhotovené v bezplatnej forme, pretože na tieto účely neexistuje žiadna forma. Žiadosť musí obsahovať tieto informácie:
- o zamestnávateľovi;
- samotný zamestnanec;
- žiadosti o prenos do vzdialeného režimu;
- obdobie;
- dôvody prevodu.
Objednávku na diaľkovú prácu je potrebné bez problémov vyhotoviť. Ak sa tak nestane, zamestnanec riskuje, že bude prepustený z dôvodu absencie. Listinné dôkazy vám umožnia oficiálne nenastúpiť na pracovisko. Skúste sa sami presvedčiť, že príkaz na prácu z domu bol podpísaný v súvislosti s koronavírusom a že obsahuje záznam o zadržaní platu.
V objednávke je uvedený dôvod prevodu. Môžete naznačiť, že rozhodnutie bolo prijaté v súvislosti s hrozbou šírenia látky COVID-19 na základe vyhlásenia zamestnanca alebo v súvislosti s dohodou uzavretou so zamestnancom.
Taktiež sa vydávajú príkazy vedúceho, vrátane zabezpečenia vzdialeného prístupu k pracovnému počítaču, zachovania všetkých úradných povinností zamestnanca v celom rozsahu a ďalších.
Pri registrácii práce na diaľku v súvislosti s koronavírusom je možné vydať jednu objednávku pre celý tím. Všetky vyššie uvedené kroky sa uložia. K objednávke je priložený informačný list. Všetci zamestnanci uvedení v objednávke ju musia podpísať.
