Ak vás životopis zamestnanca a príklady jeho práce (v prípade, že je možné ich preukázať a boli pripojené k životopisu alebo boli poskytnuté na požiadanie) zaujímajú, ďalšou fázou výberu uchádzačov o voľné pracovné miesto je rozhovor. Aby sa to mohlo uskutočniť, uchádzač musí byť o ňom upovedomený a musí byť určený čas a miesto stretnutia.
Nevyhnutné
- - súradnice uchádzača o voľné pracovné miesto (zvyčajne obsiahnuté v životopise a sprievodnom liste k nemu);
- - telefón;
- - počítač s prístupom na internet;
- - e-mail alebo program komunikátora.
Inštrukcie
Krok 1
Prvý osobný kontakt s uchádzačom sa najčastejšie uskutočňuje telefonicky. V takom prípade sa volajúci predstaví (priezvisko, meno, ak je v spoločnosti akceptované, potom priezvisko, pozícia (voliteľné), názov spoločnosti), informuje ho, že volá o životopise, ktorý poslal na voľné miesto, a navrhne čas a miesto stretnutia. nebude nadbytočné zisťovať, či je v súčasnosti vhodné, aby účastník rozhovoru hovoril. Ak nie, uveďte pohodlnejší čas na kontakt a kto bude volať: vy alebo kandidát.
Krok 2
Ak podnikový štandard nevyžaduje, aby sa stretnutie konalo v konkrétnom čase (čo nie je veľmi rozumné), je lepšie byť pripravený na diskusiu a mať na sklade niekoľko možností. Alebo pozvite partnera, aby si čas a miesto schôdzky určil sám.
Krok 3
Ak je potrebné uskutočniť predbežný telefonický pohovor, aby ste sa rozhodli, či si prajete pohovor (veľa pozícií vyžaduje intenzívnu telefonickú komunikáciu, takže dojmy z kontaktu s týmto spôsobom komunikácie môžu byť dôležité), neponáhľajte sa pozvať na pohovor.
Najprv položte potrebné otázky. Ak sú odpovede a dojmy dostatočné na to, aby ste sa mohli na mieste pozitívne rozhodnúť, ukončite rozhovor pozvaním na schôdzku a diskusiou o probléme, keď by sa mohol konať; ak nie (napríklad je potrebné porovnať sa s ostatnými uchádzačmi), neodkladajte volanie tomu, ktorého si vyberiete: mohlo by sa rozhodnúť, že sa nezmestilo, a prijať ďalšiu ponuku.
Krok 4
Ak uchádzača nemôžete kontaktovať telefonicky, vyskúšajte alternatívne komunikačné prostriedky: e-mail, skype a ďalšie, podľa toho, ktoré z nich navrhne uchádzač a ktoré sú pre vás najvýhodnejšie.
Ak je nevyhnutný telefonický rozhovor, navrhnite, aby vám uchádzač zavolal späť, alebo vám povedal vhodný čas, kedy môže prijať váš hovor.
Môžete tiež použiť akýkoľvek spôsob komunikácie, ktorý je pre vás najvýhodnejší z tých, ktoré navrhne uchádzač. Poskytujte iba tie isté informácie, ktoré sa ústne prenášajú, keď voláte, testom v e-maile alebo správou prostredníctvom programu Messenger alebo hlas cez Skype a podobný program.
