Zoznam dokumentov potrebných na zamestnanie je uvedený v článku 65 Zákonníka práce Ruskej federácie. V závislosti od špecifík práce organizácie ju možno doplniť. Nemôžeme však od vás vyžadovať dokumenty, ktoré nie sú zohľadnené v právnych predpisoch alebo predpisoch.
Nevyhnutné
- - doklad totožnosti;
- - história zamestnaní;
- - osvedčenie o dôchodkovom poistení;
- - vojenský preukaz;
- - doklady o vzdelaní a kvalifikácii.
Inštrukcie
Krok 1
Doklad totožnosti
V prvom rade sa predkladá ruský pas. Ak ho človek z nejakého dôvodu nemá, môže sa použiť dočasný občiansky preukaz, pas alebo vodičský preukaz. Hlavná vec je, že dokument obsahuje fotografiu a základné informácie o osobe.
Krok 2
Registrácia v mieste pobytu
Zamestnávatelia veľmi často neprijímajú ľudí bez registrácie alebo s takýmto dočasným dokladom. Ale podľa Zákonníka práce nemožno osobe uprieť zamestnanie iba na tomto základe.
Krok 3
História zamestnaní
Zamestnávateľ od vás nemôže vyžadovať pracovnú knihu, ak ste zamestnaní na čiastočný úväzok. Ak je tento dokument nevyhnutný na potvrdenie pracovných skúseností, môžete preukázať kópiu pracovného záznamu overenú personálnym oddelením. Mladí špecialisti bez pracovných skúseností nemusia priniesť čistý dokument, pretože podľa legislatívy ho v tomto prípade začína priamo zamestnávateľ. To znamená, že personalista si ho vydá sám. Každý zamestnanec, ktorý pracoval v organizácii dlhšie ako 5 dní, musí mať pracovnú knihu.
Krok 4
DIČ a dôchodkové potvrdenie
Ak daná osoba nie je podnikateľom, nie je potrebné predložiť DIČ. Ak ste SNILS neurobili pred zamestnaním, za jeho registráciu je zodpovedné personálne oddelenie organizácie. Keďže dnes je možné získať osvedčenie o dôchodkovom poistení aj pre dieťa, nemalo by sa toto podnikanie odkladať.
Krok 5
Vojenský preukaz
Predloženie vojenského registračného dokladu je povinné pre mužov vo veku od 18 do 27 rokov. Odvedenci musia poskytnúť osvedčenie občana, ktorý má byť odvedený.
Krok 6
Dokument o vzdelávaní
Osvedčenie alebo diplom sa predkladá bez ohľadu na oblasť vašej novej činnosti. Pri niektorých profesiách sa vyžaduje predloženie ďalších dokladov potvrdzujúcich prítomnosť špeciálnych znalostí.
