Charakteristikou pre účtovníka, rovnako ako pre každého iného zamestnanca podniku, je jeden z typov výrobných charakteristík. Preto by jeho obsah mal spĺňať rovnaké požiadavky ako na písanie a vykonávanie takýchto obchodných dokumentov a vyhovovať GOST R 6.30-2003.
Inštrukcie
Krok 1
Na napísanie charakteristík použite formulár svojej organizácie, ktorý uvádza celé meno, adresu a kontaktné čísla. Za slovo „Charakteristické“napíšte priezvisko, meno a priezvisko zamestnanca, zastanú pozíciu.
Krok 2
V dotazníku uveďte rok a miesto narodenia tohto účtovníckeho zamestnanca. Uveďte zoznam osobitných a vysokých škôl, ktoré vyštudoval, získané špecializácie. Uveďte krátky zoznam podnikov, v ktorých dlho pracoval, a uveďte, od ktorého roku táto osoba pracuje vo vašom podniku a aké pozície v tomto období zastával.
Krok 3
Povedzte nám o obchodných kvalitách účtovníka. Ak absolvoval ďalšie výcvikové kurzy, absolvoval ďalšie vzdelávanie, zúčastnil sa školení, potom to všetko musí byť uvedené v charakteristikách. Uveďte špecializáciu účtovníka, uveďte pracovné povinnosti a popíšte, ako sa vykonávajú. Uveďte, ako vážne a zodpovedne berie táto osoba výkon svojich povinností, či už zostáva pracovať po hodinách, ak je to z výrobného hľadiska potrebné.
Krok 4
Ak účtovník uviedol a osvojil si nové softvérové produkty, nezabudnite to zohľadniť a uviesť zoznam špecializovaného softvéru, ktorý používa pri svojej práci.
Krok 5
Popíšte účtovníka, uveďte jeho osobné kvality a pouvažujte nad tým, ako mu pomáhajú alebo bránia v práci a vo vzťahoch s tímom. Napíšte, či má medzi svojimi kolegami a ostatnými zamestnancami podniku autoritu.
Krok 6
V poslednom odseku uveďte organizáciu, ktorej chcete predložiť túto charakteristiku. Skontrolujte dokument u vedúceho oddelenia ľudských zdrojov a práva. Podpíše ju vedúci podniku a jeho podpis potvrdí pečaťou.
