Keď vznikne potreba hľadať si nové zamestnanie, najskôr je potrebné vytvoriť si životopis. Spravidla označuje základné osobné údaje, odpracované roky a kľúčové zručnosti, ktoré uchádzač disponuje. Nemali by ste zanedbávať a vypĺňať taký odsek ako „účel súhrnu“.
Z nejakého dôvodu je všeobecne akceptované, že stĺpec „Účel“v životopise je voliteľný a je možné ho ignorovať. Rovnako nie je o nič menej rozšírené, že tu je potrebné uviesť iba názov voľného pracovného miesta, o ktoré sa chcete uchádzať. Ale obe tieto možnosti sú neúčinné a je lepšie sa ich zdržať.
Prečo si do životopisu zapísať cieľ
Účel uvedený v životopise slúži viacerým funkciám súčasne. V prvom rade priťahuje pozornosť potenciálneho zamestnávateľa, ktorý si dokument preštuduje. Nie je žiadnym tajomstvom, že dobre napísaný životopis je už pri hľadaní práce polovicou úspechu. Na základe tejto sebaprezentácie, stanovenej v písomnej podobe, vytvorí HR špecialista váš imidž. A čím je to zaujímavejšie, tým je pravdepodobnejšie, že budete pozvaní na pohovor.
Stĺpec „profesionálny cieľ“navyše umožňuje informovať náborového pracovníka o prácu, o ktorú máte záujem. Napríklad, ak hľadáte pozíciu, s ktorou bude možné zahájiť kariéru, je vhodné to v krátkosti spomenúť pre účely životopisu. Napríklad takto: „konkurz na pozíciu asistenta HR s ďalšími príležitosťami na profesionálny rast.“
V prípade, že je plánované zamestnanie v konkrétnej spoločnosti, môžete tu stručne opísať dôvod, prečo sa zaujímate o túto konkrétnu organizáciu. Nenechajte sa však uniesť a pripravte si celú esej, nevhodné bude aj otvorené lichôtky.
Ako správne napísať cieľ do životopisu
Nie je také ťažké napísať správny cieľ pre životopis, pretože na to nie je vôbec potrebné zostavovať nepríjemné a zdobené frázy. Naopak, všetko by malo byť jednoduché, jasné a stručné.
Pretože náborový pracovník počas dňa často prezerá stovky životopisov na rôznych pozíciách, je potrebné niektoré z nich zvýrazniť pre podrobnejšiu štúdiu. Zvyšku sa venuje menšia pozornosť. Spravidla sú vylučované už v tejto fáze náboru.
Z tohto hľadiska by mal byť účel životopisu uvedený bezprostredne za hlavičkou dokumentu. Po prvé to uľahčí prácu personalistu a po druhé vytvorí správny názor, že ste špecialista, ktorý vie, čo potrebujete a prečo.
Pri opise účelu svojho zamestnania doň môžete zahrnúť aj niekoľko (1-2) kľúčových zručností relevantných pre danú pozíciu. Napríklad by bolo správne označiť nasledovné: „vývoj a implementácia výskumu v oblasti marketingu na pozíciu marketingového analytika“.
Pri vypĺňaní životopisu si vždy pamätajte, že to pravdepodobne nie je oficiálny dokument, ale vaša PR kampaň. A tu je potrebné nielen opísať fakty, ale aj vedieť ich kompetentne predstaviť budúcemu zamestnávateľovi, aby vzbudil jeho záujem a chuť spolupracovať.
