Kompetentný životopis môže napísať takmer každý. Udržať krok s rozhovorom so zamestnávateľom, po ktorom sa rozhodne kladne, je však oveľa ťažšia úloha. Pred získaním práce musí byť uchádzač o zamestnanie absolvovaný na niekoľkých pohovoroch. A niektoré z nich zlyhá kvôli vlastnej nepozornosti alebo nevedomosti.
Inštrukcie
Krok 1
Nepríďte na pohovor neskoro. Je lepšie prísť včas a počkať na vami určený čas. Presní ľudia sú cennejší pre každú organizáciu.
Krok 2
Nebuďte príliš drzý alebo stlačený. Nájdite rovnováhu medzi týmito typmi správania. Osoba, ktorá neustále hovorí o abstraktných témach, ako aj stlačený účastník rozhovoru, spôsobuje negatívnu reakciu zamestnávateľov. Prvý sa zdá byť väčšinou povrchný a ignorantský, druhý - slabý a neistý. Zamestnávatelia sa snažia vyhnúť obom typom správania.
Krok 3
Je možné overiť takmer všetky informácie, ktoré poskytnete anketárovi. Preto sa nesnažte preháňať svoje vedomosti, schopnosti alebo úspechy. Nehovorte o svojej presnosti, ak ste vždy meškali so svojím predchádzajúcim zamestnaním. Nie je potrebné vymýšľať vlastnosti, ktoré nemáte. Pravda sa napokon ukáže hneď v prvý pracovný deň. Napríklad, ak ohlásite svoje vynikajúce počítačové zručnosti, buďte pripravení ich dokázať. A ak ste sa to v skutočnosti naučili iba zapnúť, lož sa odhalí veľmi rýchlo. A možno neprejdete ani skúšobnou dobou.
Krok 4
Ak máte zlé návyky, snažte sa ich v rozhovore neukazovať. V skutočnosti veľa ľudí hryzie ruky, trhá vlasy, trhá nohami. A častejšie sa s takýmto správaním zaobchádza blahosklonne. Nie však na prvom stretnutí so zamestnávateľom. Musíte sa na ňom správať perfektne.
Krok 5
Pokojne sa usaďte. Nehýbajte sa, nedotýkajte sa predmetov na stole, gestikulujte. To môže byť pre osobu, ktorá vedie pohovor, veľmi nepríjemné, pretože skôr uprednostňuje uchádzača o zamestnanie, ktorý nespôsobuje negatívne emócie.
Krok 6
Nesnažte sa pôsobiť arogantne, príliš zaneprázdnene alebo prehnane obchodne. Nemali by ste prísť na stretnutie s hromadou papierov alebo notebookom (pokiaľ to nepotrebujete na prezentáciu svojej práce). Ak je človek príliš pobavený, pohovor sa končí veľmi rýchlo a samozrejme nikdy nebude prijaté pozitívne rozhodnutie o jeho kandidatúre.
Krok 7
Anketári sa často snažia presvedčiť uchádzača o zamestnanie úprimne. Správajú sa veľmi jednoducho, zložia komplimenty a svojím vzhľadom ukazujú svoju polohu. Nemali by ste však prepadnúť takej návnade, je to len psychologický trik. Je zameraná na to, aby človek o sebe povedal všetko, aj to najintímnejšie. Preto, bez ohľadu na to, aký atraktívny je pre vás partner, nezabudnite, že je pre vás outsider, ktorému by ste nemali dôverovať svojimi tajomstvami.
