Počas všetkých fáz pohovoru ste prijatí na novú prácu a prežívate určité vzrušenie. Podarí sa vám spriateliť s tímom, nájdete spoločný jazyk s kolegami? To znepokojuje každého človeka pri uchádzaní sa o nové zamestnanie, najmä tých, ktorí opustili svoje staré zamestnanie kvôli konfliktom s tímom.
Inštrukcie
Krok 1
Najsprávnejšou politikou pre nováčikov v tíme je pozorovanie. Musíte zhodnotiť celkovú atmosféru tímu, zásady vzájomnej komunikácie kolegov, spôsob obliekania atď. Zistite, ako je to s prestávkou na obed - je zvykom obedovať spoločne alebo oddelene od kolegov, ako často môžete odísť na prestávku na dym alebo do najbližšieho obchodu a za ďalšími výhodami pracovného dňa na novom mieste. Dbajte na akceptovanú formu oblečenia, spočiatku by ste nemali preukazovať svoju výraznú individualitu pri výbere oblečenia. Môže to u niektorých zamestnancov vyvolať negatívny prístup k novému pracovisku. Musíte dodržiavať všeobecne uznávané normy, alebo riskujete, že nebudete spolupracovať v novom tíme.
Ak sa cítite neisto a zo začiatku neviete presne, ako budovať vzťahy s kolegami, podrobnejšie sa pozrite na vodcu. Každý tím má vedúceho, ktorého názor všetci počúvajú. Získaním priazne vodcu si uľahčíte integráciu do nového tímu.
Krok 2
Od prvých dní sa snažte udržiavať medzi vami a kolegami istý odstup, nesnažte sa o známe vzťahy. Kým nezistíte, kto a čo to je, je lepšie zamerať sa na svoje profesionálne kvality. V prvom rade ste v prvom rade profesionál, ktorému vedenie zverilo určitý rozsah práce. Robiť svoju prácu presne, presne a v pravý čas - nechtiac si získate rešpekt nových kolegov.
Krok 3
Spočiatku sa nevzdávajte firemných akcií. V neformálnom prostredí sa môžete naučiť veľa nových nuáns, ktoré nie sú viditeľné v normálnom pracovnom režime. Nemali by ste však relaxovať na firemných večierkoch - ste pozorne sledovaní a neustále hodnotení.
Pripravte sa na to, že vás budú neustále porovnávať s predchodcom a stereotyp postoja k nemu sa vám môže nechtiac preniesť. Ak cítite tento okamih - nereagujte komentármi pre kolegov, pokúste sa s tým zaobchádzať s porozumením.
Krok 4
Po určitom čase, keď vás väčšina vašich kolegov ohodnotila ako dobrého zamestnanca a príjemného človeka na rozhovor, si môžete v tíme zvoliť priateľov s rovnakými záujmami. Vďaka úspešným vzťahom s kolegami bude skúšobná doba úspešná a máte prakticky zaručenú príležitosť zostať vo svojom novom zamestnaní.
