Za zaistenie bezpečnosti pracovných podmienok zamestnancov a organizáciu služby ochrany práce v spoločnosti je priamo zodpovedný zamestnávateľ. Vytvorenie oddelenia alebo konsolidácia funkcií ochrany práce sa vykonáva podľa voľby vedúceho a závisí od počtu zamestnancov v podniku.
Nevyhnutné
- - podnikové dokumenty;
- - právne predpisy o ochrane práce a súvisiace dokumenty;
- - personálny stôl;
- - objednávkový formulár na vytvorenie ochrany práce;
- - objednávkový formulár na vykonanie zmien v tabuľke zamestnancov.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr sa rozhodnite, ako budete organizovať ochranu práce. Ak vaša spoločnosť zamestnáva viac ako 50 ľudí, mali by ste vytvoriť oddelenie alebo zaviesť personálnu jednotku, ktorej zodpovednosť bude zahŕňať kontrolu nad zaistením bezpečnosti zamestnancov. Ak má spoločnosť malý počet zamestnancov, zodpovednosť za pokyny musí byť pridelená riaditeľovi spoločnosti. Ak počet organizácií prekročí 700, malo by sa vytvoriť oddelenie ochrany práce a zaviesť ich do tabuľky zamestnancov.
Krok 2
Vypracujte nariadenie o ochrane práce vo vašom podniku. Postupujte podľa odporúčanej schválenej polohy. Vykonajte potrebné úpravy, ktoré sa budú vzťahovať na vašu organizáciu a ktoré sa zohľadnia v závislosti od špecifík činností firmy.
Krok 3
Vydať príkaz na zriadenie služby ochrany práce alebo na zavedenie jedného personálu pre bezpečnostnú funkciu špecialistov. Riaditeľ by mal zodpovednosť za zmenu personálneho stola, ako aj za vypracovanie popisu práce, prideliť vedúcemu personálneho oddelenia.
Krok 4
Vypracovať príkaz na zmenu tabuľky personálneho obsadenia, v ktorom sa uvedie, že by do nej mala byť zahrnutá služba ochrany práce alebo pozícia zamestnanca na sledovanie bezpečnosti pracovných podmienok zamestnancov. Na základe objednávky riadne zmeňte personálny stôl a schválte ho u vedúceho spoločnosti.
Krok 5
Robte popisy práce pre zamestnancov oddelenia ochrany práce. Aby ste to dosiahli, budete sa musieť riadiť odporúčaniami, ktoré ponúkajú právne predpisy a ktoré si vyžadujú osobitný prístup.
Krok 6
Vypracujte potrebné pokyny pre BOZP pre každú jednotku zamestnancov v podniku. V závislosti na konkrétnostiach činnosti spoločnosti vypracujte a schválte dokumenty od riaditeľa organizácie, ktorých zoznam je uvedený v odporúčaniach.
