Každý podnik, či už je to akciová spoločnosť alebo spoločnosť s ručením obmedzeným, má svoju vlastnú štruktúru. Kvôli nejasnostiam v definícii určitých osôb, ktoré zaujímajú miesto v hierarchii spoločnosti, môžu mať ľudia nie celkom správne otázky, napríklad ako nevyplatiť plat zakladateľa.
Inštrukcie
Krok 1
Zakladateľ - osoba, ktorá založila (vytvorila) podnik, vyplýva to zo samotnej definície. Zakladateľom môže byť fyzická aj právnická osoba, ktorá poskytla určitý príspevok do základného imania podniku - majetku, cenných papierov, peňazí alebo vo forme duševného vlastníctva.
Krok 2
Mimochodom, nemýľte si zakladateľov s členmi spoločností s ručením obmedzeným a akcionármi uzavretých a otvorených akciových spoločností. Prvý aj druhý sa určitým spôsobom podieľajú na základnom imaní, ale súčasne možno za zakladateľov označiť iba osoby, ktoré podnik vytvorili. To znamená, že každý zakladateľ môže byť účastníkom (akcionárom), ale nie každý účastník alebo akcionár sa dá nazvať zakladateľom.
Krok 3
Účastníci (akcionári) spoločnosti, bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú zakladateľmi, nedostávajú v podniku mzdy. Majú príjem zo zisku, v súvislosti s ktorým bol vykonaný vklad do základného imania. Platení sú iba zamestnanci.
Krok 4
Riaditeľ (generálny riaditeľ) - výkonný orgán spoločnosti. Patrí do stavu zamestnancov a za svoju prácu musí dostávať mzdy. To upravuje Zákonník práce Ruskej federácie. Člen spoločnosti môže zastávať funkciu riaditeľa. V takom prípade mu podľa zákona patrí podiel na zisku a plat. Skutočnosť, že môže byť súčasne jedným zo zakladateľov spoločnosti, nezáleží na tom, ale ruská prax je v takýchto prípadoch nejednoznačná.
Krok 5
Výnimkou je situácia, keď je riaditeľ jediným zakladateľom spoločnosti. Ministerstvo financií Ruskej federácie aj ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja súhlasia s tým, že človek nemôže so sebou uzavrieť pracovnú zmluvu, čo znamená, že neexistujú dôvody na výpočet daní. To prirodzene vedie k záveru, že absentuje aj predmet dane (tj. Plat).
