Registrácia stážistov v organizácii vždy spôsobuje veľa ťažkostí, pretože v pracovnoprávnych predpisoch nie je táto problematika priamo regulovaná, neexistuje konkrétny algoritmus opatrení, neexistuje koncept dohody o stáži medzi stážistom a zamestnávateľom. Nasledujúce pokyny pomôžu zamestnávateľom odpovedať na základné otázky, ktoré vyvstávajú pri uchádzaní sa o stáž.
Inštrukcie
Krok 1
Dohodnite sa so vzdelávacou inštitúciou, ktorú stážista poskytuje. V súvislosti s podmienkami zmluvy uzavretej medzi organizáciou a vzdelávacou ustanovizňou musí zamestnávateľ vytvoriť potrebné podmienky na to, aby študent mohol absolvovať priemyselnú prax, a poskytnúť stážistovi pracovisko.
Krok 2
Vzdelávacia inštitúcia zase zaručuje študentovi dodržiavanie pracovnej disciplíny ustanovenej v organizácii a vnútorných predpisoch.
Krok 3
So študentom na stáži uzavrieť pracovnú zmluvu. Vzdelávací štandard poskytuje dva typy praxe: vzdelávací a priemyselný. Pri absolvovaní pedagogickej praxe študent obvykle nezastáva pracovné miesto, preto nie je potrebné uzatvárať dohody.
Krok 4
Ak práca zodpovedá charakteristikám špecializácie, ktorú študent dostal, a vo výrobe sú voľné pracovné miesta, stážista sa prijme a spravidla sa uzatvára pracovná zmluva na dobu určitú.
Krok 5
Ak stážista nikde nepracoval, mal by si zaobstarať pracovnú knihu a vystaviť osvedčenie o poistení o štátnom dôchodkovom poistení.
Krok 6
Ak v organizácii nie sú voľné miesta, uchádzajte sa o prácu študenta bez toho, aby bol zaregistrovaný v štáte. V takom prípade sa pracovná zmluva medzi stážistom a organizáciou neuzatvára.
Krok 7
Za organizáciu sa podpisuje objednávka alebo príkaz na zápis študentov na priemyselnú prax, ktorý udáva čas konania, podmienky, menuje sa vedúci praxe. V takom prípade študent nemá pridelenú určitú pracovnú funkciu, vykonáva jednoduché úlohy, aby sa oboznámil s inscenáciou.
Krok 8
Upozorňujeme, že študenti môžu vykonávať stáže v hlavnom pracovisku. V takom prípade je potrebné vziať do úvahy špecializáciu, ktorú študent študoval, a pozíciu, ktorú zastáva. V takejto situácii musí študent predložiť svojej vzdelávacej inštitúcii doklad potvrdzujúci, že absolvuje stáž v mieste výkonu práce.
Krok 9
Na konci stáže musí byť študent popísaný popis, ktorý označuje názov organizácie - miesto stáže, dátum začatia a ukončenia stáže, druh práce vykonávanej stážistom, informácie o normy rozvoja, odporúčania týkajúce sa zaradenia kvalifikačnej kategórie atď.
