V živote sa niekedy vyskytnú situácie, keď sa človek snaží nájsť si prácu veľmi dlho a vytrvalo, ale nedarí sa mu, pretože ho zamestnávatelia odmietajú. Môže to mať veľa dôvodov.
Inštrukcie
Krok 1
Nie je žiadnym tajomstvom, že aj študenti si v dnešnej dobe začínajú zarábať peniaze navyše. Hľadajú prácu už v prvom ročníku. Len málo z nich však dokáže kombinovať prácu na čiastočný úväzok so štúdiom, pretože to vždy trpí viac. Jazyk sa nebude obracať tak, aby niekoho odsúdil. Iba prvý dôvod, prečo nie je človek prijatý do zamestnania alebo je prijatý do zamestnania, ale s veľkou nechuťou, je práve jeho štúdium. Žiadny zamestnávateľ by ani nechcel nechať svojho podriadeného dvakrát ročne ísť na služobné stretnutie.
Krok 2
Druhým vinníkom chronickej nezamestnanosti môžu byť niektoré vaše „roztomilé“návyky a povahové vlastnosti. Reprezentatívny vzhľad aj ďalšie osobné údaje môžu zostať neustále pri vás, pokiaľ si neublížite nadmerným zanietením, maximalizmom v hodnotení, neschopnosťou sa obmedzovať - najmä tam, kde ostatní zatínajú zuby a mlčia. „Hľadačom pravdy“a „právnikom“teda hrozí, že budú celý svoj vedomý život ponechaní vo vonkajšom svete.
Krok 3
Ako povedal Famusov z Griboyedovovej komédie „Beda Wit“: „Vošiel som do miestnosti - skončil som v inej.“Inými slovami, človek sa hľadal príliš dlho a tvrdošijne odmieta robiť nemilovaný biznis. Na jednej strane je v tom určité obmedzenie, na druhej strane - lojalita k životným zásadám. Ale bez ohľadu na ospravedlnenie, faktom zostáva, že tu nie je práca.
Krok 4
Štvrtým dôvodom odmietnutia zamestnávateľa je veľké množstvo „predvádzania sa“v kombinácii so strašnou neprofesionalitou. Pre zamestnávateľa však nebude ťažké určiť tento posledný faktor. Aj na pohovore dá jednoduchú úlohu ohľadne voľného miesta, o ktoré sa človek uchádza. Tu to je, rovnaký lakmusový papierik na spôsobilosť.
Krok 5
A nakoniec, ľudia veľmi často nie sú najímaní, keď dosiahnu určitý vek. Niekedy situácia dokonca dospeje do absurdity: napríklad na voľnom mieste je potrebné, aby bol potrebný kandidát do 25 rokov s desaťročnou praxou. A koniec koncov, ani jedna spoločnosť nie je uznaná! Nech je to akokoľvek, v každom prípade môžete mať všetci šťastie v zamestnaní!
