V súlade s článkom 129 Zákonníka práce Ruskej federácie je vedúci organizácie povinný vyplácať svojim zamestnancom mzdy najmenej dvakrát mesačne. Jeho veľkosť je dohodnutá a predpísaná v pracovnej zmluve pri uchádzaní sa o zamestnanie. Operácie akumulácie a výplaty miezd by sa mali odrážať v účtovných záznamoch.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr vypočítajte platy zamestnancov. Použite na to časový rozvrh (ak je platba časovo závislá), objednávky (ak sú dielčie) a objednávka. Pri výpočte zohľadnite regionálne koeficienty. Ak je vo vašej oblasti severný príplatok, vypočítajte sumu. Naznačte nazhromaždenú sumu na výplatnej páske (formulár č. T-51) alebo v doklade o platbe a vyrovnaní (formulár č. T-49).
Krok 2
Premietnite mzdu na účet 70 „Platby zamestnancom za mzdu“, otvorte pre ňu analytické účty. V debete uveďte účet, ktorý súvisí s povahou práce zamestnancov. Povedzme, že platíte mzdy riadiacim zamestnancom, v tomto prípade na účet 70, otvorte účet 26. Ak je zamestnanec spojený s predajom výrobkov, premietnite časovo rozlíšené príjmy na ťarchu účtu 44.
Krok 3
Z platu vám zrazí sumu dane z príjmu fyzických osôb (daň z príjmu, 13%). Flip transakciu zapojením: D70 K68. Upozorňujeme, že musíte zraziť daň z celej sumy, to znamená s prihliadnutím na prirážky, koeficienty a poistné. Ak zadržiavate zálohu vydanú skôr, zohľadnite to v účtovníctve takto: D70 K50.
Krok 4
Vyplácajte svoje mzdy. To je možné vykonať niekoľkými spôsobmi: v hotovosti z registračnej pokladnice organizácie, na účet zamestnanca a vo fyzickej podobe. Ak vydávate prostriedky z pokladne organizácie, zadajte údaj: D70 K50. Ak prevádzate na bežný účet zamestnanca, odrážajte korešpondenciu účtov: D70 K51.
Krok 5
Zamestnanec niekedy nemôže dostať mzdu včas, v takom prípade musíte zložiť sumu, to znamená „zmraziť“. V účtovníctve to zohľadnite zaúčtovaním:
- D70 K76.4 - vyplatená mzda bola zložená v nesprávnom čase;
- D51 K50 - vložená suma bola vložená do banky.
Keď je zamestnancovi vystavená „zmrazená“suma, urobte záznam v účtovníctve: D76.4 K50.
