Aj od svojej obľúbenej práce si musíte občas oddýchnuť, takže na dovolenky sa zvyčajne veľmi tešíte. Aby ste dosiahli maximálnu rozkoš a mali úžitok zo zvyšku, musíte do toho ísť správne.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr sa rozhodnite, čo je pre vás dôležitejšie: viac voľných dní alebo materiálna stránka problému, teda dobrá platba za dovolenku. Závisí to od toho, ktorý mesiac a od ktorého dňa je lepšie odpočívať.
Krok 2
Nárok na prvé platené voľno vzniká po 6 mesiacoch nepretržitej práce v spoločnosti. Jeho celková dĺžka trvania je 28 kalendárnych dní. Môžete ho užiť vcelku alebo po častiach, z ktorých jedna musí byť minimálne 14 dní.
Krok 3
Zvyšné dni využite podľa vlastného uváženia a v ľubovoľnom množstve v závislosti na vašich potrebách na odpočinok. Môžete ísť neštandardným spôsobom: po prvých 14 dňoch chôdze vyplňte žiadosť o dovolenku za každý zo zvyšných dní, požiadajte zamestnávateľa o 1 deň dovolenky a získate 3 týždne dobrého odpočinku. Majte však na pamäti, že personálne oddelenie a účtovné oddelenie pravdepodobne nebudú s takýmto vývojom udalostí spokojní, pretože ich pracovný tok na dovolenku sa výrazne zvýši.
Krok 4
Upozorňujeme, že nepracovné prázdniny nie sú zahrnuté v počte kalendárnych dní dovolenky, takže je možné ich čerpať neskôr, alebo s prihliadnutím na ne môžete vypočítať začiatok a koniec dovolenky.
Krok 5
Ak idete na dovolenku na 14 dní, napíšte vyhlásenie od pondelka a vaša dovolenka začne večer predchádzajúceho piatku. Ak ste už prešli 2 týždne a chcete využiť zvyšok dovolenky, čerpajte ju od pondelka do piatku nasledujúceho týždňa. Takto strávite kvôli vám 12 dní, v skutočnosti si odpočinete 16 a navyše si necháte 2 dni v rezerve.
Krok 6
Počas májových sviatkov je veľmi výhodné čerpať krátku dovolenku v trvaní 4 - 5 dní. Prihláste sa na pracovné dni, ktoré spadajú od 1. mája do 9. mája, zohľadnite víkendové zmeny a získate 10 - 11 dní zadarmo. Rovnakým spôsobom môžete konať aj počas iných sviatkov, keď si to pridáte na predĺžený víkend.
Krok 7
Ak máte záujem o dobré platby v hotovosti, vyberte si dovolenku od soboty do nedele: víkendy sú zahrnuté v výpočte platieb za dovolenku.
Krok 8
Vďaka lojálnemu vedeniu spoločnosti môžu zamestnanci odpočívať nepretržite 28 dní. Využite túto príležitosť, ak vám zamestnávateľ umožní čerpať celú dovolenku. Pamätajte však: keď idete na dovolenku, dostanete peniaze po celú dobu ich trvania a v ďalšej z nich môžete počítať iba s platbami za počet skutočne odpracovaných dní, ktorý v tomto prípade môže byť od 1 do 3.
