Nakoniec ste zvládli všetky fázy pohovorov a získate vytúženú pozíciu. Každý cíti vzrušenie pred nástupom do novej práce, pretože budúci osud a kariéra vo veľkej miere závisia od prvého dojmu, ktorý na vás majú zamestnanci a šéf. Ako sa predstavíte svojim kolegom?
Inštrukcie
Krok 1
Pred vstupom do nového tímu nebude nadbytočné zisťovať a študovať pravidlá práce v spoločnosti v jednotlivých fázach pohovoru. Niektoré firmy pre tieto účely špeciálne navrhli adaptačné materiály pre nových zamestnancov. To vám pomôže rýchlo si zvyknúť na nové miesto a vyhnúť sa konfliktom a pokutám.
Krok 2
Ak ste získali vedúcu pozíciu, požiadajte personalistu alebo manažéra na vyššej úrovni, aby hovorili o psychologickej klíme v tíme. Často sa stáva, že adaptáciu nového kuchára sprevádza množstvo ťažkostí, najmä ak je súčasťou vopred vytvoreného tímu. Možno bude musieť nový šéf prekonať odpor a negatívne postoje podriadených, najmä ak mal predchádzajúci šéf v práci potrebnú váhu a autoritu.
Krok 3
V prvých minútach zoznámenia sa s kolegami „sa netrápte“, neskúšajte sa poďakovať a bude sa vám veľmi páčiť. Len buď milý.
Krok 4
Podľa pravidiel vás musí vedúci predstaviť tímu. Nemusíte veľa rozprávať: pozdraviť, prejaviť radosť zo stretnutia s vami a ochotu spolupracovať.
Krok 5
Spočiatku pozorne sledujte svojich kolegov, ponorte sa do štýlu vzťahov medzi nimi. Byť pokorný. Nemali by ste hneď nastavovať svoje vlastné pravidlá. Stále máte čas dokázať sa.
Krok 6
Neváhajte a položte svojim kolegom obchodné a obchodné otázky, aby ste zistili body, ktorým nerozumiete. Nie je žiadnym tajomstvom, že spočiatku neviete, kde a čo je a na koho sa musíte obrátiť. Kolegovia s potešením pocítia ich dôležitosť a budú odborníkmi v týchto veciach.
Krok 7
Najlepším spôsobom, ako môže byť vodca pri práci s náročným tímom, je individuálny prístup ku každému. Uskutočňujte rozhovory so zamestnancami a zisťujte ich potreby. Pokúste sa vytvoriť nevyslovené spojenectvo s podriadenými, ktorí sú autoritou v skupine.
Krok 8
Pri rozhovoroch v prvých dňoch sa snažte udržiavať určitý odstup. Buďte priateľskí, ale príliš o sebe nerozprávajte. Zamestnanci sa o vás samozrejme budú zaujímať, pretože im záleží na tom, kto s nimi pracuje. Snažte sa vyhnúť sa témam, ako sú konflikty a zlyhania v predchádzajúcej spoločnosti, alkohol, intímne záležitosti. V opačnom prípade môžete o sebe vytvoriť nesprávny dojem a poškodiť svoj pracovný postup.
