Po získaní diplomu sa človeku otvorí veľa príležitostí a začne uvažovať o sľubnej a dôstojnej práci. Profesia manažéra sa považuje za dosť výnosnú a na trhu práce požadovanú. Aj bez konkrétnej špecializácie môžete zvážiť niekoľko prijateľných možností, kde sa môžete zamestnať aj bez pracovných skúseností.
Inštrukcie
Krok 1
Logistický manažér
Tento špecialista je zodpovedný za plánovanie a organizáciu dodávky výrobkov, spolupracuje s dodávateľmi a dopravnými organizáciami a tiež navrhuje dopravné cesty. V spoločnostiach sú logistickí manažéri plne zodpovední za znižovanie obchodných nákladov, čo robí túto profesiu obzvlášť dôležitou v čase krízy. Špecialisti s dobrou znalosťou anglického jazyka môžu navyše počítať s vyšším príjmom ako ich kolegovia, ktorí také znalosti nemajú.
Krok 2
Je potrebné poznamenať, že pri návšteve pohovoru sa musíte na túto chvíľu starostlivo pripraviť. Zamestnávateľ sa koniec koncov bude pravdepodobne pýtať, aká je práca logistu a prečo sa človek rozhodol venovať práve tejto oblasti.
Krok 3
Manažér predajne
Medzi povinnosti takého špecialistu patrí predovšetkým kontrola a vedenie nad pracovnými činnosťami skupiny predajcov a pokladníkov. Spravidla je manažér predajnej oblasti zodpovedný aj za skladovanie a účtovníctvo tovaru, včasné vystavenie výrobkov v predajnej oblasti a vyhotovenie určitých dokladov.
Krok 4
Pri takomto povolaní by ste mali byť pripravení na to, že budete musieť neúnavne pracovať, pretože najčastejšie sa využívajú práce na zmeny vedúceho. Výhodou tejto práce môže byť skutočnosť, že sa z manažéra predajnej podlahy bude časom môcť stať zástupca riaditeľa obchodu, ba dokonca aj manažér.
Krok 5
Manažér reštaurácie (správca)
Špecialista na tejto pozícii organizuje interakciu všetkých oddelení reštaurácie, učí nových zamestnancov a sleduje technický stav zariadenia. Stojí za zmienku, že na získanie takejto pozície nie je vôbec potrebné vychádzať zo samého dna. Mnoho kaviarní a reštaurácií je pripravených poskytnúť začiatočníkom príležitosť preukázať sa na manažérskej pozícii.
Krok 6
Pri výbere miesta na prácu je dôležité dodržiavať niekoľko pravidiel. Je veľmi dôležité, aby spoločnosť nemala fluktuáciu zamestnancov. Ak je vopred známe, že táto organizácia neustále vyžaduje manažérov, je zrejmé, že od nej nemožno očakávať nič dobré.
Krok 7
Je vhodné uprednostniť známu a veľkú spoločnosť. Nenechajte sa odradiť, ak musíte štartovať z nižšej polohy. Vďaka zodpovednému a serióznemu prístupu k takejto práci nebude propagácia trvať dlho. Pri uchádzaní sa o zamestnanie nezaškodí presne si zvoliť organizáciu, v ktorej už známy človek pracuje. V takom prípade bude schopný hovoriť o nuansách a nástrahách tejto spoločnosti.
Krok 8
Je potrebné pamätať na to, že manažér je najatý manažér, ktorý je plne zodpovedný za konanie svojich podriadených. Pred vstupom na pozíciu manažéra si preto musíte všetko dobre premyslieť. Koniec koncov, vodcovská práca si vyžaduje veľa vôle a túžby dosiahnuť plánované ciele. Je tiež dôležité, aby bola práca spočiatku atraktívna, pretože tento faktor predstavuje vnútorný stimul pre kariérny rast a vážny plat.
