Civilný sporový poriadok Ruskej federácie stanovuje, že účastníkmi občianskeho súdneho konania sú žalobca a žalovaný. Žalovaný je osoba, proti ktorej sa podáva žaloba. V niektorých prípadoch však môže byť ťažké identifikovať respondenta.
Inštrukcie
Krok 1
Nároky je možné vzniesť voči fyzickej aj právnickej osobe. Ak sa chcete stať obžalovaným, musí byť občan alebo podnik priamo vinný z porušenia vašich práv. Analyzujte situáciu a jasne určte, či ste boli poškodení konaním (nečinnosťou) konkrétnej osoby alebo organizácie ako celku.
Krok 2
Pri riešení pracovných sporov teda často vyvstáva otázka, kto má klásť požiadavky: zamestnávateľ alebo riaditeľ podniku. V prípade porušenia vašich práv zakotvených v Zákonníku práce Ruskej federácie je žalovaným zamestnávateľ (tj. Podnik), jeho vedúci v tomto prípade vystupuje ako výkonný orgán.
Krok 3
Samotný riaditeľ sa môže v procese stať obžalovaným v prípade, že porušil vaše práva nie ako zamestnanec, ale ako občan - prenasledovaný na národnom základe, ponížený, nútený k intímnemu vzťahu a pod. V druhom prípade sa normy už nebudú vzťahovať na občianske, ale na ústavné alebo trestné právo.
Krok 4
V prípade môže byť niekoľko obžalovaných. Pomerne častým prípadom je spoločná zodpovednosť dlžníka a ručiteľa pri uzatváraní úverovej zmluvy s finančnou inštitúciou. V takom prípade znáša bremeno úverová zmluva v rovnakom rozsahu ako dlžník, pokiaľ si dlžník neplní svoje povinnosti. Preto má žalobca právo požadovať vrátenie peňazí od viacerých žalovaných naraz.
Krok 5
Účasť spoluobžalovaných je možná aj po začatí skúmania veci, ak sa preukáže, že treba prihliadať na podstatu posudzovanej otázky a na ďalšie osoby. Tiež, ak ste pôvodne nesprávne označili žalovaného, ale v priebehu súdu ste zistili, komu by sa mali vaše nároky v žalobe predložiť, je možné žalovaného nahradiť súdnou cestou. Postup nahradenia nevhodného odporcu je riadne zdokumentovaný petíciou. Na základe toho súd vydá rozhodnutie o nahradení obžalovaného.
