Postup pri uzatváraní pracovnej zmluvy je uvedený v článku 57 Zákonníka práce Ruskej federácie. Tento dokument je vyhotovený v dvoch kópiách a je dvojstrannou dohodou medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Podrobne špecifikuje všetky pracovné podmienky, platobné postupy a pracovné funkcie vodiča. V závislosti od osobitných podmienok môžu byť pridané ďalšie položky.
Nevyhnutné
- -špecifikujte všetky pracovné podmienky
- - rekreácia
- -zodpovednosti zamestnávateľa
- - zodpovednosti vodiča
- -sociálne záruky
- -zodpovednosť za zverený majetok
- - mzdy
- -platba cez víkendy, sviatky
- -dovolenka
- -počet dní dovolenky
Inštrukcie
Krok 1
Na začiatku pracovnej zmluvy uveďte celé meno organizácie, celé meno zodpovednej osoby, najčastejšie generálneho riaditeľa podniku, celé meno vodiča.
Krok 2
Ďalej nasleduje predmet dohody a všeobecné ustanovenia dohody. Všeobecne uveďte názov štruktúrnej jednotky, do ktorej je zamestnanec prijatý, pozíciu a v závislosti od vzťahu, či ide o hlavné zamestnanie alebo prácu na čiastočný úväzok.
Krok 3
Ak je dohoda urgentná, musí sa to premietnuť do zmluvy a uviesť dátum začiatku pracovného pomeru a dátum jeho skončenia. Ak je zmluva uzavretá na dobu neurčitú, potom sa uvádza - neurčitá.
Krok 4
Uveďte obdobie skúšobnej doby. Jeho trvanie nemôže byť dlhšie ako tri mesiace. V hlavných ustanoveniach sa zaznamenáva kategória práv vodiča a komu sa vodič priamo zodpovedá.
Krok 5
V odseku práv a povinností uveďte všetky pododseky hlavných ustanovení. Podrobne popisuje všetky pracovné podmienky, garanciu výplaty mzdy, zabezpečenie odpočinku, víkendy, dovolenky. Zamestnávateľ musí tiež zaručiť platbu za školenie a preškolenie v prípade potreby výroby. Práva vodiča na ochranu pred odborovými organizáciami, včasné riešenie sporov a konfliktov a všetky záruky ustanovené zákonníkom práce a federálnymi zákonmi.
Krok 6
V odseku povinnosti zamestnanca podrobne opíšte hlavné pracovné povinnosti, zabezpečte zodpovednosť vodiča za zverený majetok, jeho bezpečnosť a včasné dodanie tovaru alebo iného tovaru. Ak má vodič funkcie špeditéra, uveďte, aké povinnosti a zodpovednosti sú mu pridelené. Deň pred cestou si navyše musíte dať položku na nepoužívanie alkoholu a psychotropných látok. Musíte tiež upozorniť inšpektora na všetky problémy a incidenty, ktoré sa vyskytli.
Krok 7
V samostatnom riadku zadajte podmienky opravy automobilu, dodania všetkého potrebného množstva tekutín, olejov a ich včasnej kontroly. Parkovacie miesto automobilu, podmienky jeho odoslania na parkovisko. Starostlivosť o bezpečnosť automobilu a dodržiavanie všetkých dopravných predpisov.
Krok 8
Kompletne popíšte pracovný čas a odpočinok, výplatu cez víkendy a sviatky, výšku tarifnej sadzby alebo platu, postup pri stimuloch a bonusoch. Ak je pracovný deň nepravidelný, musí to byť uvedené v pracovnej zmluve. V prípade nepravidelných dní sa priznáva právo na ďalšie platené voľno, ktoré musí byť uvedené v pracovnej zmluve.
Krok 9
Pracovnú zmluvu podpisujú obe zmluvné strany. Jedno vyhotovenie zostáva u zamestnávateľa, druhé dostane vodič. Nie je možné vykonávať zmeny a doplnky v tomto dokumente jednostranne. O všetkých zmenách musíte zamestnanca vopred upozorniť a vypracovať dodatočnú dohodu k hlavnej zmluve.
