Ľudia s vynikajúcou reputáciou, dobrými výsledkami a zaslúženým kariérnym postupom nikdy nebudú mať otázku, ako napísať poctivý životopis. Čo však robiť, keď utrpela vaša reputácia, vaša kariéra akosi nevyšla a museli ste dať výpoveď? Ako napísať čestný životopis a zároveň skrývať nepríjemné chyby a nedorozumenia?
Na základe životopisu sa o osobe vytvorí prvý a pomerne stabilný názor. Práve na životopise závisí pozvanie na pohovor alebo odmietnutie kandidáta na pozíciu. Preto je také dôležité napísať životopis, ktorý zvýrazní výhody a neutralizuje nevýhody uchádzača. Čo sa teda dá v životopise skryť a čo sa skryť nedá?
Vek. Určitý počet ľudí má problémy z dôvodu vekového obmedzenia navrhovanej pozície. Týka sa to predovšetkým študentov alebo špecialistov, ktorí práve skončili univerzitu, a dôchodcov. Je zbytočné uvádzať v životopise vhodný vek, pretože falzifikát bude odhalený hneď pri prvom rozhovore. Pokúste sa poslať svoj životopis so skutočným vekom, možno vaše skúsenosti a odhodlanie pracovať budú prevažovať nad touto požiadavkou a budete pozvaní na pohovor.
Rodinný stav a deti. Rovnako je zbytočné skrývať tento odsek životopisu - cestovný pas všetko prezradí na stretnutí so zamestnávateľom. Problémy s touto časťou životopisu nastávajú u mladých vydatých žien, ktoré môžu potenciálne nastúpiť na materskú dovolenku, ako aj u žien s malými deťmi, ktoré často chodia na nemocenskú dovolenku. Ale vďaka skúsenostiam a produktívnemu veku je táto kategória ľudí medzi personálnymi agentúrami dopytovaná.
Občianstvo a vzdelávanie. Všetko je zdokumentované. Okrem toho si môžete skontrolovať svoje teoretické vedomosti, ponúknuť špeciálny test, pozrieť si praktické zručnosti zo zvládnutia určitých programov. Klamstvo a prikrášľovanie je tu zbytočné.
Pracovný životopis. Pracovná kniha vám povie, kde ste pracovali a z akého dôvodu ste boli prepustený. Ak ešte nie je k dispozícii žiadna pracovná kniha a na požadovanej pozícii sú potrebné pracovné skúsenosti, môžete uviesť miesto absolvovania priemyselnej a preddiplomovej praxe. Nezabudnite vyzdvihnúť zručnosti a dosiahnuté výsledky. Ak ste už stihli pracovať a skončili ste z vlastnej vôle - pripravte sa na otázku: „Prečo ste sa rozhodli opustiť túto prácu?“Nepíšte vo svojom životopise dôvod prepustenia vlastnými slovami, držte sa znenia pracovnej knihy. Bude sa vás aj tak pýtať a stále musíte vysvetľovať.
Prepustenie podľa článku Zákonníka práce môže hrať v kariére rozhodujúcu úlohu. Pracovníci neradi chápu, prečo sa to stalo. Najlepšie je napadnúť rozhodnutie súdnou cestou, a ešte úžasnejšie - neprinášať ho k tomu. Prepustenie na základe dohody strán, nadbytočnosti alebo dobrovoľne - znenie, pomocou ktorého si môžete nájsť dôstojné zamestnanie. Ak dôjde k výpovedi z podnetu zamestnávateľa, vyhľadajte si známe pracovné miesto, aby ste pokryli negatívny záznam, a rehabilitujte sa v očiach potenciálneho zamestnávateľa. Ďalšou možnosťou je stratiť pracovnú knihu a začať od nuly. Potom však musíte zamestnávateľovi klamať a zložiť, čo ste urobili.
Profesionálne zručnosti. Pri vypĺňaní tejto položky by životopis mal vychádzať z očakávaní zamestnávateľa a zo skúseností získaných v predchádzajúcich zamestnaniach. Ak zručnosti nestačia, môžete absolvovať špeciálne kurzy, napríklad študovať programy „1C“, „Adobe Photoshop“, „Power Point“.
Odporúčania. Tento odsek označuje telefóny predchádzajúcich zamestnávateľov. Najlepšie je poskytnúť kontaktné údaje svojmu priamemu nadriadenému. Tieto údaje sa spravidla skontrolujú v prípade pochybností o vašej kandidatúre alebo dôkladnej práci personálnych úradníkov. Ak zamestnanec odišiel dôstojne, dostane vynikajúce odporúčanie, v prípade konfliktu bude nelichotivé. Samotný fakt vyplnenia tejto položky ale naznačuje, že nemáte čo skrývať.
Osobné kvality. Najlepšie je všimnúť si vlastnosti, ktoré naznačil zamestnávateľ a ktoré sú vhodné pre tento typ činnosti. Napríklad pre manažéra predaja - komunikačné schopnosti, pre účtovníka - zodpovednosť, pre obchodníka - kreativitu. Ak chcete získať vedúcu pozíciu, môžete naznačiť cieľavedomosť.
Úprimný životopis vám pomôže vyhnúť sa zbytočným otázkam a nedorozumeniam počas pohovoru. Držte sa iba zásady: zvýraznite pozitíva a skryte slabé stránky.
