V prípade, že váš plat nebude vyplatený včas, spíšte žiadosť a sťažnosť na štátne orgány. O účasť môžu požiadať všetci zamestnanci, ktorí nedostali prostriedky včas. Zvážme niektoré zo spôsobov, ako môžete vrátiť peniaze, ktoré ste zarobili sami, alebo pomocou tretích strán.
Inštrukcie
Krok 1
Najzrejmejším riešením je kontaktovať jednu zo spoločností špecializujúcich sa na vymáhanie problémových dlhov v prospech jednotlivcov. Takéto spoločnosti sa riadia zásadami dôvernosti a profesionality. Pripisujú veľkú dôležitosť obchodnej reputácii zákazníkov a správajú sa k ich záujmom s rešpektom.
Krok 2
Tieto spoločnosti vám ponúknu celý rad služieb, vďaka ktorým vám budú vaše mzdy vrátené. Oni sú:
- uskutočniť prípravné konanie na vymáhanie dlhu (zasielanie pohľadávok dlžníkovi, telefonické rozhovory, korešpondencia, osobné stretnutia);
- zastupujete svoje záujmy v súdnych úradoch, súdnych orgánoch a iných organizáciách v našej krajine;
- viesť etapy exekučného konania, kým dlžník nevykoná súdny príkaz;
- uplatňovať rôzne technológie na vymáhanie dlhov;
- v prípade potreby nájdu dlžníka;
- zastupujete svoje záujmy v konkurznom konaní dlžníka v krajine.
Krok 3
Ak ste nasledujúci deň po prepustení z práce nevyplatili, obráťte sa na súd, inšpektorát práce alebo prokurátora. Vezmite si kópiu svojho príkazu na prepustenie, priložte k nemu svoju knihu pracovných záznamov a potom napíšte vyhlásenie niektorému z uvedených oddelení. Výplata vám bude zaplatená nielen celá, ale bude vám zaplatená aj pokuta za každý deň omeškania. Aj keď ste v spoločnosti pracovali neoficiálne, nemáte v pracovnej knihe známku a príkaz na rezignáciu, obráťte sa na tieto orgány s vyhlásením. Zamestnávateľ navyše dostane pokutu aj za oficiálne formalizované a nelegálne zamestnávanie pracovnej sily. Takéto orgány by mali byť kontaktované najneskôr do jedného mesiaca od dátumu prepustenia.
Krok 4
Minimálna mzda v krajine je dnes štyri tisíc šesťsto rubľov. Priemerný plat závisí od regiónu. Ak bol váš plat znížený bez toho, aby sa znížil váš pracovný deň alebo pracovné povinnosti, napíšte vyhlásenie do vyššie uvedených štruktúr.
