Režisér je hlavnou osobou v tvorivej skupine. Nezáleží na tom, či je divadelný režisér alebo pracuje v kine. Režisér je zodpovedný za dobre koordinovanú prácu celej filmovej (alebo divadelnej) skupiny pri zachovaní hlavnej myšlienky vytvoreného diela. Kde hľadať riaditeľa a ako pochopiť, že táto osoba sa skutočne vyrovná s danou úlohou?
Nevyhnutné
- - internet;
- - telefón;
Inštrukcie
Krok 1
Na špecializovaných fórach a weboch umiestnite oznámenie, že váš projekt potrebuje režiséra. Alebo v príslušných oddieloch o náborových stránkach. Vhodné sú časti „Tvorivá práca“, „Umenie a kultúra“, „Divadlo“, „Televízia“, „Reklama a médiá“- v závislosti od oblasti, v ktorej budete realizovať svoj kreatívny nápad.
Krok 2
Popíšte svoj projekt čo najpodrobnejšie. Nemali by ste zverejňovať samotný scenár (film, programy, text hry), ale mali by ste uviesť zoznam schopností, ktoré by mal mať človek, ktorý sa projektu ujme ako režisér.
Krok 3
Uveďte, že potrebujete osobu so špecializovaným režisérskym vzdelaním, ktorá má najmenej 5 rokov praxe v divadle (kino, televízia). Musí mať skúsenosti s inscenovaním predstavenia (programu, filmu) ako hlavný režisér, byť schopný pracovať s hercami, nachádzať originálne tvorivé riešenia úlohy. Okrem toho musí byť riaditeľ schopný držať sa v danom časovom rámci, naplánovať prácu všetkých ostatných členov tvorivej skupiny, usmerniť zručnosti kolegov k vytvoreniu spoločnej veci atď.
Krok 4
Režisér musí byť schopný zostaviť tvorivý tím sám. Ak má skúsenosti v tejto oblasti činnosti, nebude to pre neho ťažké. Skúsení riaditelia majú spravidla zavedenú tvorivú skupinu.
Krok 5
Vykonajte pohovor. Pozorne si prečítajte životopis každého z kandidátov s kreatívnym portfóliom. Pri prezeraní portfólia si poznačte všetky klady a zápory prezentovaných projektov. Opýtajte sa potenciálnych zamestnancov na otázky, ktoré vám objasnia všetky body, ktoré zo životopisu alebo portfólia zostali nepochopiteľné.
Krok 6
Usporiadajte malú tvorivú súťaž. Nechajte každého z riaditeľov pozvaných na pohovor spísať hrubý tvorivý plán svojej práce na vašom projekte. Vopred poskytnite tému projektu a približnú zápletku, aby sa človek mohol pripraviť. To vám umožní vyskúšať si, ako rýchlo a originálne je schopný myslieť.
