Zahraniční občania, a vo väčšine prípadov ich zamestnávatelia, musia mať na prácu v Rusku a na základe zmlúv povolenie. Zamestnávateľ, pre ktorého cudzinci slúžia, musí za nich navyše každoročne zodpovedať daňovej službe a mimorozpočtovým fondom.
Inštrukcie
Krok 1
O prijatí cudzinca upovedomte daňové úrady do 10 dní odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy. Ak neoznámite daňovej službe, že vo vašej spoločnosti je zamestnaný cudzinec, bude vám uložená vysoká pokuta a môže dôjsť k pozastaveniu činnosti spoločnosti.
Krok 2
Kontaktujte federálnu migračnú službu a vydajte povolenia na prilákanie zahraničných občanov do práce, ak dorazia na vaše pozvanie. Sumy, ktoré platíte ako štátnu povinnosť, je možné jednorazovo odpísať na vaše výdavky, to znamená, že sa za ne neposkytujú daňové odpočty. To isté platí pre finančné prostriedky, ktoré ste vynaložili na presťahovanie a usadenie sa cudzinca. Ale na daňové účely sa od vás bude vyžadovať, aby ste to zohľadnili.
Krok 3
Ak ste s cudzincom uzavreli dohodu na dobu najmenej 6 mesiacov alebo na dobu neurčitú, bude sa od vás požadovať, aby ste kontaktovali pobočku PFR a vypracovali platbu poistného. Pokiaľ ide o cudzincov, ktorí dočasne alebo trvalo žijú v Ruskej federácii, je na UST spočiatku účtovaná sadzba 20% a potom je výška daní znížená o sumu zaplatených príspevkov - až 14%. Ak je dohoda uzavretá na dobu kratšiu ako 6 mesiacov, nemusíte platiť príspevky do Ruského dôchodkového fondu.
Krok 4
Obráťte sa na poisťovňu a vystavte lekársku politiku pre všetkých zahraničných občanov zapojených do vášho podnikania bez ohľadu na to, ako dlho ste s nimi uzavreli dohodu.
Krok 5
Ak je zahraničný občan daňovým rezidentom Ruskej federácie, potom vo vyhlásení 2-NDFL uveďte sadzbu dane z príjmu vo výške 13%, ak nie, potom 30%. Zamestnanci, ktorí prichádzajú do práce z krajín, s ktorými má Rusko platné daňové zmluvy, však môžu využívať zvýhodnené sadzby v súlade s týmito medzinárodnými zmluvami.
Krok 6
Ak má zahraničný pracovník záujem na potvrdení postavenia rezidenta, musí vám predložiť doklady preukazujúce skutočnosť o jeho pobyte v Ruskej federácii až do uzavretia pracovnej zmluvy. Tento štatút mu možno prideliť za predpokladu, že počas zdaňovacieho obdobia bolo obdobie jeho pobytu v Rusku 183 alebo viac dní.
