Pohovor je kľúčovým krokom pri prijímaní zamestnancov. Aj keď sa zamestnávateľovi váš životopis páčil, nevhodné správanie pri rozhovore môže pokaziť celý zážitok.
Pohovor je akousi skúškou. Zamestnávateľ sa pozerá na vás a vy sa pozeráte na neho. Preto tu hrá komunikácia veľmi dôležitú úlohu. Pri rozhovoroch môže mať zamestnávateľ voči niektorým uchádzačom o zamestnanie lajk alebo nepáči. Prácu často nezíska ten, kto pripravil najlepší životopis, ale ten, kto sa na pohovore ukázal na dobrej strane.
Postoj k človeku sa vyvíja ešte predtým, ako vstúpil do rokovacej sály. Pripojte k sebe zamestnávateľa alebo HR manažéra aj v štádiu telefonického hovoru. Komunikujte zdvorilo a správne, nezabudnite sa poďakovať za hovor. Ak ste životopis zaslali viacerým spoločnostiam, je dosť možné, že na niektoré z nich zabudnete. Pri telefonovaní s pozvaním na pohovor neukazujte svoju zábudlivosť - informácie o spoločnosti si môžete pozrieť neskôr. Nie je tiež veľmi správne pýtať sa zamestnávateľa na to, ako sa dostať na miesto výkonu práce. K tomu existujú internetové mapy s automatickým smerovaním.
Pred príchodom na pohovor si preštudujte informácie o spoločnosti, jej histórii a cieľoch. To vám umožní lepšie pochopiť úlohy, ktoré vykonávate.
Pokiaľ ide o meškanie, nikto pred nimi nie je v bezpečí. Ak prídete neskoro na pohovor, môže to zamestnávateľa vážne postaviť proti vám, ale ak meškáte, nezabudnite to nahlásiť. Je lepšie to robiť telefonicky ako prostredníctvom SMS. Určite vysvetlite dôvod oneskorenia a povedzte mi, kedy budete.
Pri plánovaní pohovoru venujte pozornosť svojmu fyzickému vzhľadu. Mali by ste pôsobiť obchodne, ale nie príliš nudne. Atraktívny vzhľad je celkom schopný si vás obľúbiť u zamestnávateľa alebo HR manažéra. Aby ste sa nedostali do nepríjemnej situácie, oblečte sa vhodne pre spoločnosť a pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Dohodnite sa, že dress code detského animátora a zamestnanca banky je výrazne odlišný. Stále existujú určité univerzálne pravidlá: povedzte „nie“športovému oblečeniu a topánkam, provokatívne a neupravené oblečenie. S veľkými taškami alebo baleniami by ste nemali ísť na pohovor.
Takže čakáte na pohovor. Nastala najdôležitejšia etapa. Čo to bude, závisí od zamestnávateľa a politiky spoločnosti. Niekde sa s vami iba porozprávajú a na inom mieste vám ponúknu možnosť dokončiť testovacie úlohy alebo preukázať svoju profesionálnu zdatnosť. Hlavné je tu byť priateľský a nebáť sa. Pamätajte, že zamestnávateľ nie je zlé zviera, ktoré vás chce zjesť, ale iba živý človek, s ktorým môžete a mali by ste komunikovať. Ak zistíte, že je to vhodné, môžete si urobiť žart alebo povedať zaujímavý príbeh zo svojho života. Čo však rozhodne nemusíte robiť: buďte drzý, utiahnutý do seba, buďte prehnane nervózni, odmietajte odpovedať na otázky, prerušujte zamestnávateľa, buďte arogantní.
Zvážte vopred odpovede na pohovor zamestnávateľa. Najčastejšie sa pýtajú na pracovné skúsenosti, životné ciele, hlavné výhody a nevýhody, najmä hlavné úspechy.
Po rozhovore so zamestnávateľom môžete položiť zaujímavé otázky. Po pohovore by ste mali mať jasnú predstavu o pracovnom harmonograme, požiadavkách a povinnostiach, postupoch podávania správ, počte podriadených ľudí a pozícii priameho nadriadeného, postupe registrácie a výške platu. Opýtajte sa, či je poskytovaná platená dovolenka a práceneschopnosť, ako sa počítajú odmeny a či budete musieť zostať prepracovaní. Neváhajte a pýtajte sa na peniaze - to je hlavný cieľ vašej práce. Pamätajte, že ak ste si na pohovore uvedomili, že práca nie je pre vás vhodná, okamžite o tom informujte zamestnávateľa. Je to lepšie ako sľubovať, že si to dobre premyslíte a potom nebudete odpovedať na hovory. Úspešné vyhľadávanie!
