Otázka, či stojí za to zamestnať sa v závode, je otázka, ktorá zaujíma veľa mladých a nie tak špecialistov. Tí, ktorí sa napriek tomu rozhodli vyskúšať si výrobu, ale boja sa v budúcnosti ľutovať svoju voľbu, musia analyzovať negatívne a pozitívne stránky práce v závode.
Minusy:
V prvom rade je práca v továrni riziko. Zamestnanci priemyselného podniku musia byť pripravení na škodlivé pracovné podmienky a vysoké riziko úrazu. Nie každý sa navyše uspokojí s prísnou kontrolou. Vo veľkých továrňach sa praktizuje registrácia príchodu / odchodu, u vstupnej stráže má právo na prehliadku osobných vecí, kamery sú umiestnené v dielňach. Pre zamestnancov bol ustanovený dress code, etické a firemné štandardy.
Plánovanie je tiež čiastočne nevýhodou. Kvôli veľkému množstvu noriem, noriem a termínov neexistuje spôsob, ako si nezávisle naplánovať pracovný rozvrh. Všeobecný rozruch a škála cieľov neumožňuje zamestnancom prejaviť individualitu.
Ďalším problémom je byrokracia. Na schválenie dokumentu je potrebné zhromaždiť podpisy niekoľkých zamestnancov, čo môže trvať dlho. V niektorých továrňach vynakladá administratíva prostriedky na reklamu a propagáciu tovaru vyrobeného podnikom a zároveň šetrí na mzde pracovníkov. Pri povolaniach s robotníckymi goliermi sa pracovný režim cvičí na zmeny a v noci. Nie je vylúčená možnosť ísť do práce nadčas (večerné plánovacie stretnutia, práca cez víkendy na splnenie urgentného príkazu).
Klady:
Okrem toho však existujú veľké aspekty práce vo veľkom podniku. Hlavnou výhodou práce v závode je stabilita. Pravidelný pracovný deň a stabilný plat sú kľúčom k dôvere v budúcnosť. Okrem toho bola v oblasti výroby stanovená jasná štruktúra funkcií a oddelení a zamestnanci vykonávajú iba svoje pracovné povinnosti.
Závažným argumentom „za“je aj sociálny balíček. Môže to zahŕňať rôzne lekárske služby, bezplatné stravovanie, firemnú dopravu, platenú nemocenskú dovolenku, dovolenku a študijné voľno. Väčšina tovární má odborové združenie, ktoré poskytuje pracovníkom materiálnu pomoc: napríklad vo forme kompenzácií za materské školy, cestovných lístkov, platieb v prípade svadby alebo pohrebu.
Okrem toho existujú továrenské kliniky, kempy, detské tábory pre zdravie a 13. plat. Veľkým plusom je okrem toho aj odborná príprava zamestnancov, možnosť získať ďalšie vzdelanie alebo zvýšiť svoju kvalifikáciu na náklady zamestnávateľa. Vďaka školeniu a skutočnosti, že personál závodu je veľký, sa zvyšujú vyhliadky na kariéru. Príspevkov je veľa a šanca obsadiť slušné miesto sa zvyšuje. Aj keď sa po určitom čase práce v továrni rozhodnete, že to nie je pre vás - skúsenosť s prácou vo veľkej známej spoločnosti bude vždy dobrou položkou do vášho životopisu.
