Školenie je jednou z najefektívnejších foriem podnikového školenia, ktoré vám umožňuje nielen získať najužitočnejšie informácie, ale aj preukázať sa. Osobný výsledok a výhody školenia závisia od vášho správania na podujatí.
Nevyhnutné
- - sebaprezentácia;
- - Diktafón.
Inštrukcie
Krok 1
Uveďte predbežnú prípravu na školenie, najmä ak je pre vás jeho téma nová. Študujte teoretické materiály, prečítajte si niekoľko kníh. Urobte si zoznam otázok a zmätkov, ktoré môžete trénerovi položiť. Definujte si hlavné ciele a ciele, ktoré vám nadchádzajúce školenie pomôže vyriešiť.
Krok 2
Pripravte si stručnú, ale zaujímavú sebaprezentáciu. Niekoľkými slovami nám povedzte o sebe, svojich cieľoch, spoločnosti, ktorú zastupujete. Skúste na účastníkov urobiť dojem už od prvých slov. Začnite komunikovať sebavedome, priateľsky a originálne.
Krok 3
Posúďte prostredie na školení. Určte najzaujímavejších a najaktívnejších účastníkov. Práve s nimi je vhodné viesť polemiky, zúčastňovať sa hier a vymieňať si otázky. V niektorých prípadoch je lepšie hrať pasívnu rolu počúvaním skúsenejších kolegov.
Krok 4
Pokúste sa v rámci školenia vyriešiť konkrétne otázky a problémy, s ktorými sa stretávate. Napriek tomu, že skúsenosti niekoho iného môžu byť veľmi užitočné, podrobná analýza vašej situácie špecialistami aj školiacimi kolegami môže byť východiskovým bodom pre ďalšiu fázu vášho profesionálneho rozvoja. Preto neváhajte predložiť svoje príklady na zváženie a buďte aktívni tam, kde je to podporované.
Krok 5
Reagujte na vyjadrenia ostatných účastníkov školenia, diskutujte o ich problémoch. Takto môžete nadviazať efektívny dialóg s kolegami a poučiť sa zo skúseností iných ľudí.
Krok 6
Pokúste sa zachytiť najzaujímavejšie momenty tréningu. Robte si poznámky, robte si poznámky do písomiek a pokiaľ je to možné, zaznamenajte si záznamník alebo fotoaparát. Následne môžete reprodukovať najdôležitejšie body, pracovať na chybách a analyzovať rôzne situácie.
