Pracovníci v mnohých sférach sa musia uspokojiť s nízkymi mzdami. Výška tohto platu navyše často málo závisí od talentu samotného zamestnanca, jeho prístupu k podnikaniu, vzdelania alebo skúseností.
Najmenej platené oblasti v Rusku sa delia na dve veľké oblasti: nízkokvalifikovaná pracovná sila a verejný sektor. Práve pre týchto zamestnancov zamestnávatelia neprideľujú veľké prostriedky a často musia pracovať kvôli povolaniu a nadšeniu.
Medzi slabo platené profesie verejného sektora patria predovšetkým učiteľské miesta, nízke platy sa pozorujú aj u vedeckých a zdravotníckych pracovníkov. Učitelia, vychovávatelia v materských školách, všeobecní lekári a zdravotné sestry nedostávajú platy, ktoré by si ľudia v týchto profesiách zaslúžili. Ich príjmy zriedka dokonca dosahujú priemerné platy v krajine alebo meste. Obzvlášť veľké problémy s výškou miezd a ich rastom sa vyskytujú vo vidieckych oblastiach. Preto je v oblasti povolaní financovaných z rozpočtu nedostatok pracovných miest. V mestách sú učitelia a zdravotnícki pracovníci nútení zarábať si ďalšie peniaze ako tútori alebo distribútori drog medzi obyvateľstvom. Iba tak majú možnosť získať dobrý príjem, ak štát nemá možnosť adekvátne zaplatiť ich prácu.
Mnoho ďalších zamestnancov verejného sektora však má veľmi skromné príjmy. To platí pre nízko postavených štátnych zamestnancov a pre výskumníkov a pre historikov, kulturológov, historikov umenia. Rozpočet nemôže vyčleniť dostatok finančných prostriedkov pre ľudí v tých profesiách, ktoré neprodukujú nič, zaoberajú sa vedou, kultúrou a umením. Možno je to obrovská chyba, ktorá bude štát stáť v budúcnosti stále obrovské prostriedky, keď sa bude musieť namiesto vlastných vývojových a umeleckých diel uspokojiť so zahraničnými technológiami a umeleckými dielami.
Medzi najmenej platenými profesiami sú badateľné aj pozície geografov, vojenského personálu, sociálnych pracovníkov, úradníkov a knihovníkov. Je zaujímavé, že platy pracovníkov v týchto oblastiach môžu byť porovnateľné s platmi nekvalifikovaných pracovníkov.
Nízko kvalifikovaná práca sa tradične považuje za slabo platenú. Takže pracovníci, umývačky riadu, pracovníci v potravinách, obsluhujúci personál, inštalatéri, školníci, elektrikári, upratovačky - všetci dostávajú relatívne málo. Ale to nie je prekvapujúce: ak zamestnanec nemá hlboké vedomosti v konkrétnej oblasti a diplom o ukončení stredoškolského alebo vysokoškolského vzdelania, potom nebude môcť vykonávať vysoko kvalifikovanú prácu a bude mať zodpovedajúci príjem.
