Nárok v práci je možné uplatniť formou sťažnosti proti zamestnávateľovi. Tento dokument vám zároveň pomôže brániť vaše práva a s jeho pomocou budete schopní vyriešiť problémy, ktoré sa vyskytli u vášho manažéra.
Inštrukcie
Krok 1
V záujme ochrany svojich práv kontaktujte inšpektorát práce. Táto spoločnosť sleduje implementáciu pracovnoprávnych predpisov. Poraďte sa s odborníkom o tom, aké porušenia spáchal váš zamestnávateľ.
Krok 2
Všetky svoje reklamácie spíšte písomne. Snažte sa príliš nenechať uniesť, píšte iba k veci, stručne a bez zbytočných emócií. Koniec koncov, je veľmi ťažké čítať dlhé správy. Preto by ste si pri písomnej reklamácii nemali vziať viac ako jeden alebo maximálne dva listy papiera A4.
Krok 3
Uveďte, kde presne boli porušené vaše práva ako zamestnanca. To vám pomôže kompetentnejšie formulovať vaše vlastné nároky. Potom sa pokúste poukázať na to, ako si myslíte, že je možné situáciu napraviť.
Krok 4
Uveďte všetky odôvodnené skutočnosti týkajúce sa porušenia vašich práv zamestnávateľom. Zároveň uveďte iba tie udalosti, pre ktoré môžete poskytnúť dôkaz (dokumentárne potvrdenie, použitie videozáznamu, záznam z diktafónu alebo svedecká výpoveď). Upozorňujeme, že čím viac takýchto dôkazov bude poskytnutých, tým účinnejšia bude vaša sťažnosť.
Krok 5
Ak je to potrebné, urobte si zoznam príloh a vložte ho na úplný koniec písomnej sťažnosti. Potom v texte sťažnosti odkážte na dokumenty, ktoré máte ako dôkaz k dispozícii. Rozsah týchto aplikácií môže byť akýkoľvek, všetko závisí od vašich schopností pri zhromažďovaní dôkazovej základne.
Krok 6
Požiadajte o písomnú odpoveď na svoju sťažnosť. Môžete tak urobiť priamo v texte sťažnosti. V takom prípade nezabudnite uviesť svoju adresu, aby ste dostali odpoveď.
Krok 7
Obráťte sa na prokuratúru. Je to nevyhnutné, ak vám nárok voči zamestnávateľovi, ktorý ste napísali na inšpekciu, nepriniesol očakávaný výsledok. Prokuratúra vás požiada aj o písomné podanie vlastných sťažností.
