V záujme ochrany svojich pracovných práv sa môžete obrátiť na Komisiu pre spory o prácu (CCC) zriadenú vo vašej spoločnosti alebo priamo na súd. Konkrétnu formu ochrany porušených práv si zvolíte sami.
Inštrukcie
Krok 1
Do kompetencie CCC patria spory o zmenách základných podmienok pracovnej zmluvy; o položkách v pracovnom zošite; o vyberaní miezd; o mzdách; o uplatňovaní disciplinárnych sankcií a pod. Začnite vypracúvať žiadosť tak, že uvediete podrobnosti: „Predsedovi CCC (názov organizácie), od (celé meno a funkcia)“. Ak sa obrátite na súd, napíšte: „Súdnemu dvoru súdneho okresu č., Mesto N (u okresného súdu Oktyabrsky mesta N), žalobca: (celé meno a adresa bydliska), žalovaný: (meno a adresa organizácie) “. Všetky tieto údaje sa nachádzajú v pravom hornom rohu pod sebou.
Krok 2
Do nového riadku v strede napíšte slovo „Žiadosť“a pri komunikácii so súdom napíšte napríklad „Vyhlásenie o nároku na vrátenie mzdy, náhrada nevyčerpanej dovolenky a úroky z omeškania“alebo „Vyhlásenie žiadosti o opätovné zaradenie do práce, zaplatenie vynúteného záškoláctva “.
Krok 3
Na červenej čiare uveďte, od ktorého okamihu pracujete v tejto organizácii (uveďte dátum prijatia do zamestnania) a v akom postavení (pozícii). Ďalej popíšte podstatu porušenia vašich práv, napríklad „od (dátumu) mi organizácia nevyplatila plat. Celková dlžná suma je (suma slovom). Dôvodom nevyplatenia je podľa riaditeľa nedostatok finančných prostriedkov zo mzdového fondu “alebo„ Číslo objednávky _ zo dňa _. Som prepustený na prepúšťanie. Výpoveď považujem za nezákonnú, pretože vo vzťahu ku mne nebol dodržaný postup prepustenia: neboli mi ponúknuté voľné miesta, nebol požiadaný o stanovisko odborová organizácia, ktorej som členom.
Krok 4
Zhrňte hlavnú časť žiadosti s odvolaním sa na normy zákona, na základe ktorých chránite svoje pracovné práva, napríklad: „V súlade s čl. 2, 4, 134, časť 6 čl. 136 Zákonníka práce Ruskej federácie (ak hovoríme o obnove - články 82, 180, 394, 396 Zákonníka práce Ruskej federácie), PROSÍM: … “.
Krok 5
Vytvorte zoznam požiadaviek a každú položku očíslovajte: „1. Vyberajte od (celý názov organizácie) mzdy za (uveďte obdobie oneskorenia a sumu slovami). 2. Indexujte oneskorené mzdy na základe (napríklad objednávky pre podnik) za celé obdobie oneskorenia. 3. Zaviazať organizáciu (žalovanú - keď sa obrátite na súd), aby mi vypočítala a zaplatila úroky z omeškania v deň výkonu rozhodnutia “alebo„ 1. Obnoviť ma na pozíciu právneho poradcu oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti Kiparis LLC. 2. Získať v môj prospech priemerný zárobok za celú dobu nútenej neprítomnosti u _ g. v deň zotavenia v práci. ““
Krok 6
Ako prílohu môžete predložiť certifikáty (výpisy) CCC potvrdzujúce výšku dlhu. Ak podávate žalobu na súde, priložte k nej kópiu pracovnej knihy, kópiu pracovnej zmluvy, kópiu príkazu na prepustenie, potvrdenie o priemernom zárobku, potvrdenie o neprijatí mzdy a iné platby, osvedčenie od výboru odborov, kópia žaloby za žalovaného a ďalšie dokumenty, s ktorými sa domnievate, že je nevyhnutné oboznámiť sa so súdom. Žiadosť musí byť podpísaná a musí mať dátum.
